一、劳务派遣和劳务分包区别 1.法律适用不同，劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。 2.管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理 3.合同标的不同:劳务派遣标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。二、劳务派遣的主...

一、劳务分包和劳务派遣有什么区别1、劳务分包和劳务派遣有两个区别：（1）适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典；（2）后果不同。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任，劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任...

（1）法律关系不同。劳务分包适用于民法及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。（2）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，...

劳务派遣和劳务分包区别：1、法律适用不同，劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法；2、管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理；3、合同标的不同：劳务派遣标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。劳务派遣公司经营服务四大基本...

劳务分包和劳务派遣的区别：1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式，但从概念的比较中可以发现，劳务分包是一种分包模式，劳务派遣是一种劳务用工形式。2、相关方之间的合同关系不同。3、承担安全责任范围不同。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与...

1、劳务派遣和劳务分包的区别有哪些？一，服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工，就是派遣公司的劳务工，被派遣公司派到另一个公司参加劳务，享受此公司的报酬，一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇。2、；而劳务外包提供的却是针对某个相对项目的全部劳务服务。3、就是某些企业...

劳务分包和劳务派遣的区别是什么？（1）法律关系不同。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。（2）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与...

劳务分包和劳务派遣有以下区别：法律适用不同：劳务分包主要依据合同法进行规范，强调双方之间的合同关系和权利义务；而劳务派遣则遵循劳动合同法，更注重保护劳动者的权益和用工单位的责任。管理主体不同：在劳务分包中，承包方直接管理其雇佣的员工，负责工作安排和监督管理；而在劳务派遣中，用工单位直接...

劳务派遣和劳务外包有哪些区别 1、法律适用不同：劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。2、管理主体不同：劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理。3、合同标的不同：劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。4、税收适用不同...