法律分析：生孩子的时候是不能报销的，只有医疗保险，就是说自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...

生孩子的医疗费用，也就是孕中检查和生产时的费用，虽然可以使用医保卡支付，但是也只能通过生育保险报销，只要在怀孕期间缴纳了一个月到12个月保险费，就可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家...

法律主观：一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。根据《社会保险法...

【法律分析】：不可以，职工怀孕生育子女的，应当按照生育保险进行报销，而不是按照医疗保险进行报销。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法 》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...

生育津贴=生育津贴基数×产假天数。正常来说一般会等产妇休完产假回公司一次性为你报销。当然也有公司会逐月发放。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。剖腹产和顺产根据不同等级的医院有不同的报销比例： 1、自然分娩的医疗费：三级医院1900元、二级...

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话，那么仅仅只能报销医疗费的部分。依据《社会...

【法律分析】：可以报销的，一般分两种报销方式：1.定额报销。顺产一般报销1000块钱，剖腹产报销2300；2.按比例报销。6000以下的费用报销45%，6000以上的费用报销65%，有些地区可能还会发放营养费。医保的作用：有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗...

生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方生孩子单位报销报销如下：1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、...

居民医保交380元生孩子能报销。生孩子的报销情况如下：顺产在乡级定点医疗机构住院的，可获得限价内定额补助300元；在县级及以上定点医疗机构住院的，可获得定额补助450元。剖腹产的报销起付线为2000元，2000元至7000元的医疗费用部分，按45%报销；超过7000元的部分，按65%报销。城乡居民医保基金支付住院...

有社保生孩子可以报销的费用如下：1、生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，以用人单位职工月平均工资为基数：（1）正常生育的按3个月（90天）计发；（2）晚育的按3.5个月（105天）计发；（3）生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发；（4）晚育并已领取《独子证》的按4.67个月...