劳动合同终止，其结果是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭。劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结，如劳动合同期限届满;劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止，也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动合同不能履行而不得不终结。

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【答案】：ABC 【正确答案】ABC【答案解析】有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散...

(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行规规定的其他情形。律师补充：单位...

下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　)。A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B.劳动者死亡 C.劳动合同期满 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力 参：BC 『答案解析』选项A，属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形;选项D，用人单位...

经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。劳动单位如果属于违法的话，劳动者可以依法终止解除劳动合同的，并且不需要提交离职申请直接离开即可。如果劳动单位起诉也没有关系，因为这种情况属于劳动单位违法在先，当事人离职属于维护自己合法权益的行为，还可以要求支付补偿金。

致使劳动合同终止的情形包括：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行规规定的其他情形。劳动者有哪些情形...

法律中并未直接中对劳动关系的终止作出明确规定，一般在劳动合同终止之后，其实就认为双方之间的劳动关系也是终止的。那么导致终止的情形就包括，约定的劳动合同期限届满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者失踪(包括宣告死亡和宣告失踪、因为一些原因导致用人单位主体资格消灭。根据《劳动合同法》...

如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无过失性辞退指的是既不是劳动者的过错，也不是用人单位的过错，而是由于客观情况发生变化，导致劳动合同无法履行，用人单位可以解除劳动合同。具...

但期限长短取决于中止原因，多数情况下，劳动合同中止期限有上限，但没有下限。在符合一定的情形，劳动合同是可以进行中止，劳动合同的中止指的是劳动合同还处于存续的期间，但是由于某些因素从而导致了劳动关系的双方当事人的权利义务在一定的期间暂时停止行使和履行，但是这个期间最长是不能够超过五年。

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同；6、法律、行规规定的其他情形。律师补充：有下列...