具体解决方法操作步骤如下： 1、首先建立一种表格，输入员工的姓名以及入职日期等信息。 2、用dateif函数求两个日期之间的差值，Y代表的是结果返回值是年数，其完整的计算公式。 3、公式输入完毕之后单击"enter"键，可以得到如下的工龄计算结果

给每一位员工建立一份入职时间表。表中展示所有在职员工入职时间，入职时长，从天数、周数、月数、年数都一清二楚；随时都可知道各个员工的入职时长。

方法

新建工作表；在工作表中建立如下表格。

大概思路分两步走： 用函数DATEDIF分别计算两个日期间的相差的整年数、整月数、整天数 DATEDIF函数是一个隐藏函数 语法DATEDIF(start_date,end_date,unit) start_date表示的是起始时间。 end_date表示的是结束时间。 unit表示的是返回的时间代码

把一些员工，在c列输入入职时间。。

任职时间里面填充“=DATEDIF(A2-1,B2,"m")” 计算时间差的具体发放有以下几种： 1、在excel中，两个日期直接相减就可以得到两个日期间隔的天数，例如：A1-A2 其中:A1为离职时间，A2为入职时间。 2、也可以用函数datedif(时间1，时间2，”y/m/d“),来

在B列输入旧员工的入职时间，如下图所示。

你可以把EXCEL表格打印下来，请管考勤员在上面签名认可，有第三人为你做证，法院应该就可以把它做为证据的。

然后，在C3单元格输入：＝TODAY()-B3再按回车键，得出该员工的入职天数

准备工具/材料：装有windows 10的电脑一台，Microsoft Office 家庭和学生版 2016 excel软件。 EXCEL计算年度在职月数的办法如下： 1、打开要操作的表单，以相同格式输入服务年限栏和雇佣时间。 2、在工龄列C2输入公式：= YEAR（TODAY（）） - YE

在D3单元格输入：＝(TODAY()-B3)/7再按回车键，得出周数。（单元格格式要设置数值格式，小数点保留一位）

问题的关键是应用TODAY()函数。 TODAY()函数无参数，用法：=TODAY() 假设入职工期在A1单元格。 1、计算入职日期到年，公式为：=TEXT(TODAY()-A1,"Y年") 2、计算入职日期到月，公式为：=TEXT(TODAY()-A1,"Y年M月") 3、计算入职日期到天，公式为：

在E3单元格输入：＝(TODAY()-B3)/30.43再按回车键，得出该员工的入职月数。（单元格格式要设置数值格式，小数点保留一位）

具体解决方法操作步骤如下： 1、首先建立一种表格，输入员工的姓名以及入职日期等信息。 2、用dateif函数求两个日期之间的差值，Y代表的是结果返回值是年数，其完整的计算公式。 3、公式输入完毕之后单击"enter"键，可以得到如下的工龄计算结果

在F3单元格输入：＝(TODAY()-B3)/365.25再按回车键，得出该员工的入职年数。（单元格格式要设置数值格式，小数点保留一位）

你可以试下DATEDIF 算两个日期之间相隔的年、月、日的 格式DATEDIF(开始日期，结束日期，返回类型） 开始日期，是入职日期， 结速日期，可以用today() 返回类型，Y 是年数、M是月数、D是天数 如果是YM好像是忽略年数，算当年的月数，MD，好像是

然后，选中C3、D3、E3、F3单元格，鼠标点住F3单元格右下角的，显示+字时，往下拖，拖到数据截止单元格。（单元格格式要设置数值格式，小数点保留一位）

大概思路分两步走： 用函数DATEDIF分别计算两个日期间的相差的整年数、整月数、整天数 DATEDIF函数是一个隐藏函数 语法DATEDIF(start_date,end_date,unit) start_date表示的是起始时间。 end_date表示的是结束时间。 unit表示的是返回的时间代码

然后，选中C7到F7，在F7单元格右下角点住，往下拖。表格即可自动每天计算该员工的入职时长。

任职时间里面填充“=DATEDIF(A2-1,B2,"m")” 计算时间差的具体发放有以下几种： 1、在excel中，两个日期直接相减就可以得到两个日期间隔的天数，例如：A1-A2 其中:A1为离职时间，A2为入职时间。 2、也可以用函数datedif(时间1，时间2，”y/m/d“),来

旧员工录完后。后来若有新员工入职。按这表格的格式输入。姓名、入职时间。

你可以把EXCEL表格打印下来，请管考勤员在上面签名认可，有第三人为你做证，法院应该就可以把它做为证据的。

然后，选中C7到F7，在F7单元格右下角点住，往下拖。表格即可自动每天计算该员工的入职时长。

任职时间里面填充“=DATEDIF(A2-1,B2,"m")” 计算时间差的具体发放有以下几种： 1、在excel中，两个日期直接相减就可以得到两个日期间隔的天数，例如：A1-A2 其中:A1为离职时间，A2为入职时间。 2、也可以用函数datedif(时间1，时间2，”y/m/d“),来

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EXCEL如何根据入职日期计算工作时间

具体解决方法操作步骤如下：

1、首先建立一种表格来，输入员工的姓名以及入职日期等信息。

2、用dateif函数求两个日期之间的差自值，Y代表的是结果返回值是年数，其完整的计算公知式。

3、公式输入完毕之后单击"enter"键，可以得到如下的工龄计算结果。

4、拉动填充柄，可以完成其它单元格道的计算，其计算结果如下所示：

如何在EXCEL中计算员工入职年限,精确到几年几月几天.

你可以试下DATEDIF

算两个日期之间相隔的年、月、抄日的

格式DATEDIF(开始日期，结束日期，返回类型）

开始日期，是入职日期，

结速袭日期，可以用today()

返回类型，Y 是年数、M是月数、D是天数百

如果是YM好像是度忽略年数，算当年的月数，MD，好像是忽略月数算当月的天数你试下，一会儿我试试看 给你个图看看

EXCEL根据入职时间离职时间直接算出工作的年月日

大概思路分两步走：

用函数DATEDIF分别计算两个日期间的相差的整年数、整月数、整天数

DATEDIF函数是一个隐藏函数

语法DATEDIF(start_date,end_date,unit)

start_date表示的是起始时间。

end_date表示的是结束时间。

unit表示的是返回的时间代码，是天、月、年等

注意：结束日期必须大于起始日期

unit参数含义如下：

Y" 时间段中的整年数。

M" 时间段中的整月数。

D" 时间段中的天数。

MD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的月e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365656539和年。

YM" start_date 与 end_date 日期中月数的差。忽略日期中的日 和年。

YD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的年

2. 起始时间是给定的，用if函数判断状态是离职还是在职，离职状态的结束时间也是给定的，在职的结束时间是today

根据I列“离职”这个栏位是否有时间，如果有时间说明是离职状态，返回离职时间，否则为在职状态，返回today，判断状态函数： IF(I3<>"",I3,TODAY())

最终公式如下：

=DATEDIF(G3,IF(I3<>"",I3,TODAY()),"y")&"年"&DATEDIF(G3,IF(I3<>"",I3,TODAY()),"ym")&"月"&DATEDIF(G3,IF(I3<>"",I3,TODAY()),"md")&"日"

效果如图：

请问怎么用excel算员工入职到离职一共任职了多少时间？

任职时间里面填充“=DATEDIF(A2-1,B2,"m")”

计算时间差的具体发放有以下几种：度

1、在excel中，两个日期直接相减问就可以得到两个日期间隔的天数，例如：A1-A2 其中:A1为离职时间答，A2为入职时间。

2、也可以用函数datedif(时间1，时间2，”y/m/d“),来计算两个时间相差的年，月，日（最后一个参数为y表示年，m表示月,d表示日）

ATEDIF()函数语法为：=DATEDIF(开始日期,结束日内期,第三参数)，第三参数可以有若干种情况，容分别可以返回间隔的天数、月数和年数。

考勤打卡机导出的考勤excel表格能当作在职上班时间和天数的证据吗？

可以作为考勤证据的，这些可以跟人事部拿的，他们有义务提供这些相关的考勤情况。并进行确认。追问如果管理考勤的人就是我本人呢？追答如果你已经决定起诉了，那么，收集证据就是你的前提，而提供正确的证据，并协助是知情人应该做的。如果只是因为协助确认你的考勤而让他们丢了工作，那我想那样的公司也不需要继续服务下去了。