劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第二条规定，中华人民...

高震主任律师团队所在的明伦律所是一家大型律师事务所，已拥有近200名律师，其中90%以上的律师具有博士、硕士学位或高级职称。擅长领域：刑事辩护、房地产纠纷、婚姻家事、合同纠纷、知识产权、建筑工程、公司股权、劳动工伤等民商事的诉讼和非...

1. 劳动合同订立的主体为用人单位与劳动者。2. 根据我国法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，必须订立劳动合同。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单...

1、我国劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者。2、而用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方协商达成一致后，可以签订书面的劳动合同。相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经...

(1)劳动者。按照《劳动合同法》第二条的规定，劳动合同主体之一的劳动者包括：与中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位建立劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。(2)用人单位。劳动合同主体的另一方是用人单位。从我国的法律上看，所谓用人单位，即法律...

根据我国相关的规定，劳动合同主体指的就是，劳动合同双方的劳动者和其用人单位。而且我国对于劳动者有着严格的要求，其年龄必须达到16周岁以上。用人单位指的就是依法建立的相关机构组织。 一、什么是劳动合同法主体?劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位：(1)劳动者，应是年满十八周岁的公民。某些特殊...

综上所述，劳动合同签订主体单位就是与劳动者建立劳动关系的用人单位，其主要指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等，而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等，法律层面上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动...

法律主观：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，...

《劳动合同法》的适用主体是构成劳动关系的自然人跟单位，这里的单位不仅包括私人单位，还包括个体经济组织，民办非企业，行政机关、事业单位以及社会团体，跟建立劳动关系的劳动者也要依法签订劳动合同，劳动合同的订立原则在该法也有明确规定。 一、适用劳动合同法的主体是什么?《劳动合同法》适用所有构成...

1. 劳动合同的订立主体涉及用人单位和劳动者双方。2. 根据我国《劳动合同法》，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定了劳动合同的生效条件，即用人单位与劳动者应就劳动合同内容达成一致，并在劳动合同文本...

劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者。而用人单位包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。双方协商达成一致后，可以签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系...