一、病假最长可以请多长时间1、病假最多休三十个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。根据我国相关法律，如果劳动者有二十四月的医疗期的，则按三十个月内累计病休时间计算。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业...

病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停...

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休...

职工生病最多可以请三十个月的病假。职工病假最长时间需要根据以下情况进行判断： 1、如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算； 2、如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算； 3、如果医疗期是十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等。一、职工请...

根据法律规定，职工医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同。 员工患病超过医疗期仍然不能治愈的，用人单位可以解除劳动合同，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病...

一、病假时间规定有哪些1、病假时间规定如下：（1）如果职工的医疗期有三个月，可按六个月内累计病休时间来请假；（2）如果医疗期有六个月，可按十二个月内累计病休时间来请假；（3）如果医疗期有九个月，可按十五个月内累计病休来请假等。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...

大学病假可以一两个月。大学病假情况如下：1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。3、事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事情外，不得事后补假。如确需续假，可办理...

病假不一定就只可以请三天。病假单可以请几天时应当根据自己的病况而定，职工可以根据医生的建议来请病假，但在医疗期内是不扣工资的，超出了病假医疗期的，用人单位可以协商解除劳动合同，具体情况结合实际而定。请病假需要的材料：1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司...

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按...