上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

上班途中摔跤不算工伤，职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。二、相...

去上班路上摔跤骨折是不算工伤的，一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故，而对于主责任和全责任不在自己，那么就可以按工伤来进行处理，这都是有法律依据的。 一、去上班路上摔跤骨折算不算工伤？根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通...

上班路上自己摔跤是不算工伤的，我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是可以认定为工伤的，对于自己摔跤的行为，也工作是没有关系的，是不存在认定为工伤的。 一、自己摔跤上班路上算不算工伤?上班途中自己不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人...

不算，上班途中自己不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。法律对此的规定是，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗...

上班路上摔跤骨折了不算工伤。上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以申报工伤。工伤认定的条件：1. 受伤人员必须是...

但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。对于...

上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书，在认定书里面明确不是员工的主要责任，才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任...

上下班自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤，通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的，如自己摔跤，那么这类伤害不属于工伤范畴，...

一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。根据相关法律规定，上班期间算工伤的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...