法律分析：录用人员劳动合同备案时间一般不能改，特别是备案到劳动局的，那么就无法更改。没有备案到劳动局之前，可以更改。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

泽洵（上海）科技有限公司总部座落上海市宝山区，我们面向长三角区域的企事业单位、科技型高精尖企业，从行业领域评价、产品服务能力评估开始，制订项目立项方案、质量过程管理、涉密制度建设、现场尽调辅导、财务规范辅导、体系预评估对接等系...

录用人员劳动合同备案时间一般不能改，特别是备案到劳动局的，那么就无法更改。没有备案到劳动局之前，可以更改。但是，如果确实存在错误或争议，向劳动局提出修改申请，看劳动局如何批复吧。扩展阅读 公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区...

在审核之前，如果发现错误可以退回重新修改后提交，如果已经通#过审核，需要到当地人力资源和社#会保#障局，就业窗口领#取纠错表或者在网站上下载纠错表，打印盖章后到柜台进行修改。一般纠错表是当地人力资源和社#会保#障局网站上可以找到，如果还有疑问可以直接拨打12333进行咨询处理。

劳动用工备案系统里面输入的一个职工的名字错了，可以携带该劳动者的劳动合同、身份证原件和复印件到当地人力资源和社会保障局劳动关系科或综合业务科申请修改。去之前，可以与该科室联系一下。

劳动用工备案里的解除劳动合同原因写错了，已经上报办理了，还能改，经办人持身份证和需要变更的内容重新备案即可，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与...

工伤要更改备案资料可以去劳动局更改。根据相关资料显示申请工伤赔偿在劳务局会有备案，工伤要更改备案资料需要带工伤认定申请表和劳动合同，以及医疗诊断书到劳务局进行更改即可。

法律分析：如果劳动合同已经备案到劳动局、社保局的，那么无法更改，公司只能以现金形式补给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...

录用人员劳动合同备案时间一般不能改，特别是备案到劳动局的，那么就无法更改。没有备案到劳动局之前，可以更改。但是，如果确实存在错误或争议，向劳动局提出修改申请，看劳动局如何批复吧。

1.把变更的部分以书面形式，一式三份双方签字盖章，到劳动局备案就可以了。如《劳动合同变更协议书》。主要是双方协商一致。2.在社保局办理业务不是每个业务都要带盖章。你可以在公司把资料整理好、盖好章，不就不用带盖章了吗。下午可以帮到你！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

这个需要相应的权限就能删除，你可以找到有相关权限的人员来进行删除操作。如果你觉得不方便的话就联系系统承建方的售后工作人员协助进行删除。职工失业后，缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。没有劳动用工备案有什么影响？劳动合同...