法律分析：如果社保的标准是按照工资来上的，那么的基数就应当是12000元， 其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即12000乘以8%等于960元； 医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即12000乘以2%等于240元； 失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即12000乘以0.2%等于24元；法律依据：《中华人民共和国社会保险...

作为上海古奇人力资源有限公司的工作人员，对于办理社保哪家好这一问题，我们推荐选择有良好口碑、专业性强且服务周到的机构。虽然我们不能直接推荐具体公司，但您可以从以下几个方面进行考量：1. **专业性**：选择具有专业资质和丰富经验的社保代理机构，确保服务的准确性和合规性。2. **服务范围**：考虑机构是否提供全面的社保服务，包括社保缴纳、咨询、账户管理等。3. **价格透明**：选择费用合理、价格透明的机构，避免隐性收费。4. **口碑评价**：通过查阅客户评价、咨询行业内的专业人士或同行来了解机构的口碑。最终，您需要根据自己的…可以咨询上海古奇人力资源有限公司，专业提供社保代缴、社保续交、社保挂靠服务，无需每月跑社保中心，足不出户完成办理，我们拥有丰富的代办经验，成功案例众多，全程代办，专属顾问一对一对接，随时响应您的问题！

法律分析：单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类），去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。法律依据：《中华人民...

工资12000元，按9600元缴纳五险一金个人应缴1536元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，共16%，因地区规定可能略有差异），应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）=（12000—1536—3500）×适用税率-速算扣除数=69×20%—555=837....

如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保，那么社保公积金每个月最低要缴纳2252.96元，公司部分缴纳1416.09元，个人缴纳部分为836.87元。如果按实际工资12000基数来参保缴费，每月具体费用如下：

工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、...

工资-社保-公积金-3500免征额=应税工资额，不超过1500的部分3%，超过1500元至4500元的部分10%，4500至9000部分20%。你的社保大约缴纳了2200元，公积金大约1400元，然后你自己算吧。可能有比较小的一部分进入20%档。一定要按最高的比例缴纳公积金，好像是12%。你的税大约为四百多接近五百 ...

本月，员工住房公积金账户增加1200元。如果员工所在单位本月缴纳12%的公积金，则月工资12000元应缴纳10000*12%=1440元。企业cwb门从本月的月工资中扣除员工本月需要缴纳的住房公积金，然后与企业需要为员工缴纳的住房公积金一起存入员工的公积金账户，供员工购买房产时使用。本月住房公积金账户增加2880元。

工资12000交完税剩多少，需要看单位为员工买五险一金的缴费比例，扣除之后剩下的扣除个人所得税，就是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再...

每月交1260元。缴费基数1.2万元，相当于当地150%至200%的缴费档次。社保基数12000每月交1260元。12000乘10.5%=1260，其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即12000乘以8%等于960元，医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即12000乘以2%等于240元，失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即12000乘以0.2%等于...

在北京地区，我的税前月薪是每个月12000，在我依法缴纳完个税，社保，公积金等税项后，实际到手工资大概是8768元。一、个人所得税个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在中国，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也...