产假可在预产期前15天开始，节假日不顺延。婚假、婚检 以福建省厦门市为例，根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，依法办理结婚登记的夫妻可享受15天的婚假。婚假期间，工资照发，不影响晋升。婚姻登记的新婚夫妇可在登记的同时享受12项免费婚前检查和20项免费孕前优生健康检查，如体格检查、...

产假，领生育津贴。产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单...

女员工产假工资是按照本人工资的80%来计算的，女职工在怀孕七个月以上之后是可以请产假的，并且产假期间工资是照发的，在生育之后的哺乳期最长可以请六个半月，工资是不能够低于原工资的80%的，国家规定的产假有98天。 一、产假工资怎么算?产假的工资是按照本人的工资的80%算的，女职工产假期间享受生...

产假期间的工资发放标准并不是法律强行规定的，根据规定，正常情况下产假期间职工能领取生育津贴，生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资发放的，如果公司没有给职工购买生育保险，产假期间的工资由公司发放，待遇跟休产假之前是一样的。 一、产假工资发放标准是多少?产假工资发放标准不是法定的。《女职工...

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。5、四川产假多少天 四川《计划生育条例》第二十六条规定，...

根据规定，职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。...

产假是不是带薪休假2024女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。3、天津市 《天津市人口与计划生育条例》第二十二条，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假...

(3)产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，...

我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，...