公职人员被开除的情况主要发生在违反法律、纪律或者职业道德，以及不能胜任工作等情形下。一、违反法律、纪律 公职人员若违反国家法律法规，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，将会受到严肃处理，其中包括可能被开除。此外，严重违反党的纪律，如违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，同样会导致公职人员被开除...

1. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职。2. 不胜任现职工作，且不接受其他安排。3. 因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，但本人拒绝合理安排。4. 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分。5. 旷工或因公外出、请...

一、违反国家法律法规 公职人员违反国家法律法规，如触犯刑法、严重违反治安管理处罚法等，会被开除公职。这是维护公共秩序和法治精神的必要手段。二、严重失职、渎职行为 公职人员若出现严重失职、渎职行为，比如滥用职权、玩忽职守等，导致重大损失或严重影响，可能会面临开除公职的处罚。三、违反职业道德和...

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外...

开除公职的情形具体如下：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除...

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

一般情况下，违反党纪党规会被记过等处分，但严重违规的情况，会被开除党籍，并五年内不得重新入党；2、开除公职则是针对国家机关、企业或事业单位的正式工作人员的处罚。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：1、...

编制属于事业单位工作人员，受到开除处分的，将会被辞退。首先，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。其次，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、...

一、公务员什么情况下可以开除辞退《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务...

除了上述情形，还有一些其他情况也可能导致党员被开除党籍。例如，泄露党的机密或重要信息，参与违法犯罪活动，背离社会主义核心价值观，等等。这些情况根据具体情况和严重程度，由党组织作出相应的处分决定。总的来说，开除党籍是一种严肃而严厉的处罚措施，当党员严重违反党的纪律或者丧失党员基本条件时，才会...