可以认为,职场人士核心竞争力是以个人专长为核心的知识、能力、素质等各方面的综合体,概括起来说它体现为五个“力”,即思维力、意志力、凝聚力、适应力和创造力。 思维力是智力的核心内容,是职场最重要的智力资本,是学习能力、预测能力、发现能力、分析能力的基础;意志力是行为指向的维持力,推动学生持之以恒、锲...

企业在制定目标市场策略时，需要考虑到以下几个关键因素：1. **企业自身的实力：这包括企业的财务状况、运营能力以及市场经验等。对于大型且资金充足的企业，他们可能更有实力在较大的范围内发展业务。而对于中小型或资金量有限的企业，他们可能更适合采取谨慎的策略，选择最适合的细分市场进行专精发展。2. 目标市场的潜量：企业应当选择具有一定潜量的目标市场。如果目标市场已经被完全开发或者在当前的经济环境中开发意义不大，那么就需要谨慎开发。因为盈利性是关键，没有足够潜量的目标市场无法支撑企业的生存和经营。3. 目标市场特征与企业资…首先要制造差异,也就是说,要故意选择不同的一套经营活动以创造一种独特的价值组合。思考运营有效性就如同一个人思考如何做好自己的本职工作,它涉及怎样才能使自己达到好的和每项业务应该做什么、怎么做;而思考战略则是一个人去思考什么应该是自...

日本卡西欧公司在1980年代表现突出的微型化能力，就是核心竞争力的最佳例证。为了生产出比名片还小的微型收音机，卡西欧将其在微型化、微处理器设计、材料科学和超薄精密封装等方面的技术专长融为一体，并确保技术专家、工程师和市场营销人员在客户需求和技术可行性方面达成共识，从而打造出微型名片式计算器、...

做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，比如英语方面 心思细腻，考虑问题比较细致 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力 爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作 Weaks：竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够...

按照普拉哈拉德和哈默的论述,企业的核心能力有三个基本特征:一是核心能力提供了进入多样化市场的潜能;二是核心能力应当对最终产品中顾客重视的价值做出关键贡献;三是核心能力应当是竞争对手难以模仿的能力。 成为企业的核心竞争力必然是内化于企业之中,长期作用于企业的生存与发展,保证企业的基业长青。 2、企业核心竞争力...

出奇招取胜。7、标杆竞争 所谓标杆竞争就是找到自己有哪些地方不如竞争对手，在超越竞争对手的时候设立标杆，每次跳过一个标杆，再设新的标杆，这样督促自己不断进步。8、人力资源的竞争 人力资源的竞争直接关系到企业的核心竞争力，尤其是在21世纪，人才最重要，企业必须重视人才、培养人才、留住人才。

hr问这个问题的时候可能更多的还是考察自我认知和表达能力。每个hr看待问题的角度不一样，那也就很难有标准的答案。你可以直接说自己的优点，姑且把优点当成是核心竞争力吧，以此来突出自己的特点和强大的自信。当然，介绍能力的时候，最后举一些具体的事例作为论据。也可以谦虚一点，说不清楚别人的能力，...

记住，要做的工作是由客户考虑的，只有能力，知识，没有结果，不算数，你有核心竞争力，以及顶级更多的专家。有机会给你一个为公司做事的事情，并消除心态的困难“超过困难的难度”。一方面，我不能认为我有一点才华横溢，我不认为我没有做点什么。我没有这种傲慢，让人们感到不舒服，给你一个更大的...

什么样的好员工有职场竞争力1 我们现在正处于日月更新的时代,知识的爆发性的增长,所以我们更需要不断努力学习,特别是自己本专业的知识和技术,把自己的岗位做更加专业、或者成为专家。这就是每一岗位的核心,也是职场的立足之本。人的一生永远都要从事两份工作,一份职业和一份事业。职业就是你的生存之路,而事业则是...

从杨娟淡定的表述中我们不难看出其有别于常人之处。什么是执行力？杨娟的故事就是最好的佐证。如果企业里能多有几个像杨娟这样的优秀员工，在接到工作任务后能先用心去做，在执行中同上级沟通当前面临的困难和所需要的资源匹配及支持，相信企业定会是另一番景象。核心竞争能力是职业人士生存的利器，是...

不同企业在不同的竞争力方面较为突出侧重是不同的,由于在一些方面较强,一些方面较弱,但经过较好整合与协调处理,体现出的是整体竞争力较强,表现出了强烈的本企业竞争力特色。这也正好显示出了为何企业核心竞争力是其他企业所不易模仿的特性。 三、打造适合我国企业发展的核心竞争力 企业的核心竞争力是企业的生命线...