①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。3、产假期间 女职工生育享受98天...

【法律分析】：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产240...

一般来说，会发一部分的。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

一、 产假 机关事业单位 女职工 在国家规定的产假期间,本人基本 工资 、津贴补贴全额发给。在国家规定的产假期间不影响正常晋升工资。 注:1、三个月内流产假期为20-30天； 2、三～七个月流产假期为50天； 3、正产(含七个月以上早产)产假为90天,难产增加产假15天；多胞胎,每多一婴增加产假15天...

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。生育津贴的计算方法 (一)女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗...

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、此外，《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，符合计划生育的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，还可享受增加产假期十五天的优待。3、根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条...

计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2、 生育医疗费 (1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定...

\x0d\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\x0d\x0a生育津贴假期天数：\x0d\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；\x0d\x0a（2）晚育假增加30...

2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多...