辞退通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书没有加盖法人印章的，不具有法律效力，单位应当追回重新...

您好，欢迎来到【翊格咨询】企业服务平台！我们可以在工商注册（内资、外资、海外公司）、代理记帐、税务咨询、资质代办、商标注册等方面为您提供一站式服务！欢迎咨询！电话：13482295353地址：上海浦东新区成山路800号云顶广场A座49楼

法律分析：通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信（企业公章），是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书（协议书）没有加盖法人印章的，...

公司用邮件单方面开除员工而且没有盖公章肯定是违法的是没有法律效力的你可以找他们理论。

明确电子版辞退通知没有章是可以的，但在某些情况和特定的法律法规下，可能需要额外的法律手续来确保其合法性。详细解释：1. 在许多企业和组织中，辞退通知通常是以书面形式进行的。然而，随着电子通信的普及，越来越多的企业选择通过电子邮件或其他电子方式发送辞退通知。这种情况下，辞退通知并不需要有实体...

就让公司给你书面通知，否则都不算数。4、这个事情的关键点：一是在没有书面辞退通知前，该出勤就出勤，如果公司不让，就投诉留证据；二是看社保有没有听缴、工资有没有克扣或不发，这是劳动仲裁的一个关键点。既然公司能做这样的套路，那作为员工也不要太不好意思了，重点还是在于坚持！

辞退通知书需要盖章吗辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位解除劳动合同证明书应当加盖用人单位印章。用人单位...

通知书没有盖章不具有法律效力，应当收回加盖公章。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信（企业公章），是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书（协议书）没有加盖法人...

用人单位向劳动者出具的辞退通知书不盖章是不合法的，单方面强制要求劳动者交接工作，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位违法解除劳动关系，要求用人单位支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的...

一、辞退书需要盖章吗 辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位解除...

1、公司口辞退员工没据辞退通知书没律效力所辞退流程没完员工处于未辞退状况每按公司班即安排工作哪要求公司支付工资 2、公司直接社保停掉劳关系解除哪申请劳仲裁要求公司支付经济补偿按照做满月工资计算申请双倍经济补偿赔偿