(2)劳务派遣企业根据《劳务派遣协议》发放给劳务派遣人员按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税，

法律分析：务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁...

法律主观：劳务派遣不会暗扣工资。 【法律依据】 《工资暂行规定》第15条，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者 个人所得税 ; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、...

用人单位。根据查询华律网官网得知，劳务派遣员工的个税由用人单位申报，用人单位可以代扣代缴劳动者工资，其中包括代扣代缴的个人所得税。

3、劳务派遣合同不属于印花税的征税范围，因此不需要缴纳印花税 4、支付给劳务派遣员工的工资需要申报个人所得税，由支付所得的单位或个人作为扣缴义务人进行申报。劳务派遣的税务管理：1、劳务派遣公司的税种：通常包括、企业所得税、城市维护建设税等；2、税率的确定：根据国家税法规定和劳务派遣...

劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议，应当由用工单位向用人单位收取用工费用，按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工...

一般来说，如果你每月收入不超过五千元，全年收入不超过六万元，就不用缴纳个人所得税。一年以后是否有退税，要看具体情况。由于个人所得税是按年征收、按月预缴的，年终汇算清缴时，如果全年应缴税额大于全年累计已经预缴税额，就需要补税；如果全年应缴税额小于全年累计已经预缴税额，那么就应当退税。

公司派出的劳务工，需要缴纳个人所得税。如果劳务工的收入已经达到个人所得税起征点，就需要缴纳个人所得税。法律分析 1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理...

由劳务派遣公司承担支付被派遣人员的工资及社保等相关费用,具体合作方式可以由用工单位和劳务公司共同协商确认.同时,我国个人所得税法及相关税收也明确规定,我国个人所得税纳税申报实行的是全员全额汇总纳税申报,支付单位同时负有代扣代缴的义务.个人承包建筑劳务如何缴纳个人所得税?《国家税务总局关于个人...

需要。劳务派遣工资为5000元，那么需要根据税法规定缴纳相应的个人所得税。所有在中国境内工作的个人所得税纳税人，均应纳税，具体缴纳的所得税金额如何计算，要根据工资的具体情况而定。