可以的。如果超过事故发生后一年内没有申请工伤认定，伤者职工可以直接到发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，一般为一年。根据《民法典》的相关规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间也为一年。二、如果工伤不认定怎么办？劳动者可以向人力资源...

当事人对工伤认定决定不服，如果直接起诉的，起诉期限是六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日起计算;找法网提醒您，如果是先申请复议再起诉，起诉期限是十五日，从收到复议决定书或者复议期限届满之日起计算。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定...

未经工伤认定，可以直接到起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认定。《工伤保险条例》第十七条第二款、第五十五条第一...

法律分析：工伤认定直接起诉是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时...

申请工伤认定期限超过一年由用人单位造成的，可以按照人身损害赔偿案件向提起民事诉讼。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近...

该申请期既不是诉讼时效，也不是除斥期间，而是职工向社会保险行政机关申请工伤认定的程序性期限。超过工伤认定申请期的职工并不因此丧失实体权利，仍享有向用人单位主张工伤待遇赔偿的请求权。行政机关的工伤认定并非职工获取工伤待遇赔偿的必备条件，在特定情形下也可以根据案件事实作出工伤认定，用人单位...

申请工伤认定期限超过一年，有不可抗力的，可以申请工伤认定延期，然后申请劳动能力鉴定；由于用人单位原因造成申请工伤认定期限超过的，也可以按照人身损害赔偿案件向提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...

要先去申请认定工伤，劳动部门会告知你已经过了认定期限，然后给你一个不予以受理的文书，你拿上这个文书，到工伤事故发生地，或厂家注册所在地的基层去起诉。虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，一样会受理。不可能说因为过...

可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相关法律规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也...

一、工伤不认定可以直接去起诉吗 可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据《民法典》下列的诉讼时效期间为一年: (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售...