社保是必须要买的，用人单位只要和劳动者建立劳动关系就应该为劳动者购买社会保险。不需要缴纳社会保险的情形：1、退休返聘人员；2、聘用实习生，签订实习协议；3、承包商派遣人员；4、停薪留职人员；5、协保人员；6、非劳动的兼职人员；7、聘用劳务派遣人员；8、个体户外包企业业务；9、非全日制用工...

五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。 一、五险一金必须强制缴纳吗 ...

是的，社保卡办下来就必须按时缴费。1、虽然社保卡不需要交钱，但是，参保人参加社保后每月都需要缴费，就相当于在领取了社保卡后每月都需要向社保卡缴纳社保费，除非实际缴费年限已达到了标准不想交了、或者退休了，就不再交钱了；2、如果是在职职工，每月要交的钱一般都是由单位直接从工资里代扣，而...

根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、社保的重要性及法律规定 社会保险是国家为了保障公民在生老病死、失业等风险发生时，能够维持基本生活水平而建立的一种社会保障制度。对于员工而言，社保是他们劳动权益的重要保障；对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国...

是的，企业必须为员工缴纳社保。社保，即社会保险，是国家为了保障公民在生、老、病、死、伤、残和失业时能够从国家和社会获得物质帮助而建立的一种制度。在我国，社保具有强制性，企业为员工缴纳社保是法律规定的义务。这意味着，只要企业与员工建立了劳动关系，企业就必须依法为员工缴纳社保费用。为员工...

法律分析：必须的，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。单位为员工缴纳社保是强制性的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...

社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。不过一般...

1、社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的 我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可...

根据我国《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，社会保险具有强制性，参加社会保险不单是用人单位和劳动者的权利，也是必须履行的义务。所以，不管用人单位采取什么办法、什么借口，也不管用人单位与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法参加社会保险、缴纳社会保险费...

陕西社会保险并不一定必须缴纳，非单位职员的公民可以自由决定是否缴纳。而对于已经被单位录用、聘用了的情形，单位需要在劳动关系建立后的三十日之内，就为职员缴纳社保。相关法律规定：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...