单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法...

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在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）...

单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理，依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。二、申请工伤所需材料有哪些?1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明...

单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位如果不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定。劳动者可以收集证据，比如：事故发生时，目击者的证词证言并签字按手印，劳动合同等材料，自己到劳动局工伤科申请工伤认定。 如果没有劳动合同，那么劳动者需要受收集能证明与用人单位存在实际劳动关系...

如果个人申请工伤鉴定单位不配合，可以通过法律途径解决。建议先与单位沟通协商，如无果可向人力资源社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。如果个人申请工伤鉴定单位不配合，拖延时间或无正当理由拒绝，则个人...

一、用人单位不配合工伤认定怎么办1、用人单位不配合工伤认定的解决方式有：（1）如果用人单位不配合，进行协商，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉；（2）到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...

工伤认定书下来了，单位不配合，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供...

工伤出院单位不配合，可以采取以下措施：1、与单位协商：首先可以与工伤出院单位进行协商，了解不配合的原因，尽力解决问题；2、向上级部门投诉：如果协商无果，可以向工伤保险经办机构的上级部门投诉，要求其介入调解；3、申请仲裁或诉讼：如果经过协商和投诉仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁机构或人民...

本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。一、单位拒不配合工伤待遇可以直接到起诉吗可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都...