员工黑名单不是永久的。一般来讲三个月之后就可以自动解封。其实只要是正规的工厂，不论大小基本都有一个系统对入职员工或进出访客的身份进行确认。它的确认是防止没有登记注册的人员进入工厂，由于它只是个系统，不一定能完全防止他人进入，所以需要安保人员的配合实施。但是它却可以进出人员的权限，在...

法律分析：工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他的工厂去工作了。只能选择去其他工厂上班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用...

这种情况需要满足以下条件：1、自离满三个月后，可再次入职。2、短则一个月，长则一年，甚至终身不录用。被工厂拉入黑名单以后，轻则3个月-1年不能再次入职，重则终身不录用。更可怕的是，很多大厂共用一个系统一旦被一家工厂拉入黑名单，其他系统相通。

还有一种是,像自离,进过三次以上被拉黑名单的,可以等到工厂忙的时候,自然就放宽,还是可以进厂的,或者说工厂一般都有年限,10年或者15年清理黑名单,到时候就可以被释放出来了。

若被拉黑，只有等待黑名单消除以后才能进厂。多数工厂都默认自离满三个月后可以再次返厂，短期是1个月，而有些工厂是一年。要是多次被工厂列入黑名单，会永久不录用。现在很多工厂实行黑名单互通，被一家厂拉黑，可能很多厂都进不去，所以不管在哪里工作，都要遵守工厂的管理制度，要有最基本的职业道德...

网上有很多说是可以消除黑名单记录的，一般都是骗钱的，不要轻信。几年都不能进。被富士康拉入黑名单，没有特殊情况下是不会解除黑名单的，因此富士康黑名单几年都不能进。富士康科技集团是中国鸿海精密集团的高新科技企业。富士康黑名单系统消不了的，除非你在人资有关系就可以人为的消除。当然了，...

每两三年可以进行更新。富士康黑名单系统消不了的，除非你在人资有关系就可以人为的消除。我们先来看看上黑名单的原因。一般上公司黑名单，特别是像富士康这样的大型工厂，基本上有两种情况：一是频繁进出公司，一般是进出公司3次就会被拉黑；二是在公司期间存在重大违纪现象并被行政部门开除的。

离职一个月后。只要不办理离职手续，只是被拉黑，进行停薪留职，一个月后就可以回来工作，这个问题，进厂的培训人员都会说的，每个厂的时长不同1到12个月之间，具体看工厂的要求不知道的问问劳务派遣的工作人员。

工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他的工厂去工作了。只能选择去其他工厂上班。电子厂黑名单基本上是不能够消除的，换句话说，就是一旦被一家电子厂拉入黑名单，就...

昆山的世硕永久黑名单在2年至5年会自动删除。在和联集团自离两次之后会进入黑名单，且不可消除，除非厂里人事统一组织销黑名单，被工厂拉入黑名单分以下几种情况打架斗殴，随地吸烟故意损害工厂财物自离等，但这几种情况也会根据严重程度进行处分。昆山的世硕永久黑名单的影响 被拉入黑名单最直接的影响，...