劳动合同纠纷找以下部门解决：1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...

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遇到劳动纠纷问题应该向当地的劳动行政部门投诉。根据法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...

劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民提请劳动纠纷诉讼。

有劳动纠纷，应该找劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会或者劳动监察部门等部门处理。根据具体情况，还可以寻求法律途径解决。劳动争议调解委员会是专门负责调解劳动纠纷的机构。当劳动者与用人单位发生争议时，可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。他们会组织双方进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。劳动...

1. 法律分析：解决劳动纠纷的部门是劳动行政部门。2. 根据我国法律规定，如果用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。3. 如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，劳动行政部门将要求其支付差额部分。4. 如果用人单位解除或终止劳动合同未支付经济...

劳动行政主管部门负责制定和执行劳动领域的法律、法规和规章，包括劳动合同、工资福利、工作时间、劳动安全等方面的规定。该部门负责监督劳动市场的运行，打击非法用工、拖欠工资等违法行为，保障劳动者的合法权益。劳动行政主管部门还负责调解劳动纠纷，维护劳动者与用人单位之间的和谐关系。二、劳动行政主管部门...

劳务纠纷是一个涉及劳动者与用工方之间权益的问题，通常需要寻求专业的部门来解决。劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的机构，他们具备处理劳务纠纷的专业知识和经验，可以为劳动者提供法律咨询、调解和仲裁服务。当劳务纠纷发生时，劳动者可以到当地的劳动监察部门报案，提交相关证据和情况说明，然后由...

劳动纠纷可以通过以下部门处理：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...

一、发生劳动纠纷找哪个部门？发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，才会受理。二、处理方式有哪些？1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对...

法律分析：劳动纠纷找劳动行政部门。根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者...