处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。劳动争议调解不是必经程序，但是要去起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，才会受理。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求...

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法律分析：我国处理劳动争议的机构主要有：1、企业劳动争议调解委员会。2、劳动争议仲裁委员会。3、人民。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，...

劳动争议处理机构有：1、企业劳动争议调解委员会，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织;2、劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议的专门机构;3、人民，是国家审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、...

【答案】：ABC我国现行法定的劳动争议处理机构包括劳动争议基层调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民。

劳 动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委 员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、指定的经济综合管理部门的...

【答案】：A、B、D、E 本题考查劳动争议处理机构。我国劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织(如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会)、劳动争议仲裁委员会和人民。

劳动争议的处理机构如下：1、企业劳动争议调解委员会；2、劳动争议仲裁委员会；3、人民。一般是先申请调解，调解不成申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成...

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、指定的经济综合管理部门的代表...

处理劳动纠纷的机构有：1、调解组织：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。2、劳动争议仲裁委员会。3、人民。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...

法律分析：劳动争议的调解机构如下：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。法律依据：《劳动劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立...