1. 行测/职业能力测试：相较于公，央国企的行测题目种类相对较少，主要包括言语理解、数算、判断推理、资料分析、思维策略等。2. 申论：申论写作通常较为简单，可能会考察归纳概括、材料作文等，但并非所有单位都对此进行考核。3. 行业常识/专业知识：某些国企会针对应聘者的行业知识进行考核，...

国企考试通常首先考察应聘者的基础知识和综合素质。这包括语言理解能力、数学能力、逻辑推理能力等方面。考试可能会涵盖基本的文化知识、时事政治以及职业素养等内容。此外，国企考试还可能涉及企业的基本情况、企业文化、企业发展战略等方面的内容，以了解应聘者对企业及其价值观的了解程度。二、专业技能知识 国...

央国企考试考行测/职业能力测试、申论、行业常识/专业知识、企业文化。1、行测/职业能力测试。国企、央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数算、判断推理、资料分析、思维策略等。2、申论。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。3、行业...

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。1.行测（职业能力测试）国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、...

1. 行测（职业能力测试）：这部分通常包括言语理解、数算、判断推理、资料分析、思维策略等内容。它主要用于评估应聘者的逻辑思维能力和解决问题的能力。2. 申论（写作）：这部分可能会要求应聘者撰写文章或报告，用以评估其文字表达能力和分析问题的能力。不过，并非所有国企的笔试都会包含这一项。3. ...

二、行政能力测试。类似于公中的行政能力测试，国企考试中也经常会有此类内容。这部分主要测试应聘者的逻辑分析能力、判断能力、语言能力等，包括逻辑推理题、数学题、语言理解题等。三、综合素质考察。综合素质考察主要围绕应聘者的个人素质、团队合作能力和应变能力等。面试环节会深入考察应聘者的综合...

首先，国企笔试通常包括基础知识测试，主要考察应聘者的基本知识储备和综合素质。这些基础知识包括语文、数学、英语、时事政治等，以考察应聘者的文化素养和思维能力。例如，语文测试可能包括阅读理解、文言文翻译等题目，以考察应聘者的语言表达和理解能力；数学测试可能包括基础运算、应用题等，以考察应聘者的...

国企考试通常包含以下几个方面的内容：一、基础知识和综合素质 国企考试往往从应聘者的基础知识和综合素质入手。这包括语文理解、数学逻辑、推理能力等方面。考试内容可能覆盖文化素养、时事政治、以及职业基本素质。此外，还可能包含对企业背景、文化、发展策略的了解，以此评估应聘者对企业价值观的认知。二、...

三类：也有些国企会考察英语、写作，比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

国企考试最常考的三个科目是行政职业能力测试、公共基础知识和申论。行政职业能力测试基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数算、推理和资料分析等。公共基础知识包括政治，...