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用人单位不上报的，职工可以自己申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时...

法律分析：用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤认定办法》第二条...

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。这既赋予了用人单位的法定责任，又...

表面上看，好像是没什么损失，也不会增加工伤保险的缴费。但长远来看，坏处更多。首先，职工不会眼看着自己权益受损，会自己到当地人社局去申报工伤，一旦认定工伤，所有费用包括赔偿金就都由单位来承担了。否则工伤保险基金可以承担很大一部分。其次，安全隐患得不到整改，今后在那个岗位做那个工作，极有...

法律主观：工伤事故属于生产安全事故的，隐瞒不报贻误事故抢救，情节严重的，构成不报安全事故罪。未构成犯罪的，对事故发生单位主要负责人除罚款，属于国家工作人员的依法给予处分。法律客观：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%...

如果你在工作中受伤，无论你是如何进入该国企单位的，单位都有责任保障你的安全和健康。以下是一些建议：1. 及时报告工伤：向你的直属主管或人力资源部门报告工伤情况，并确保他们了解你的伤情。2. 寻求医疗救助：尽快寻求医疗救助，确保你的伤势得到妥善处理。保留所有与治疗相关的文件和记录...

不知是多长时间的事了,单位应在一个月内上报工伤材料,一般单位是不愿意主动上报工伤的,国企影响工资奖金,私企怕赔付,你本人得主动找单位,注意发生时间及证人工作场景,医院诊断书等有利于你认定工伤的要件 如果单位不做,本人自己可以去找单位或到当地社保机构申诉 你看一下工伤保险条例 第十七条　职工发生...

这个与国企没有任何关系的。工伤要在工作时受伤才能算工伤，国企都已经停产放假，因此与国企没有关系。另一方面，如果是自谋职业工作时受伤，这个可以主张工伤待遇的。