若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的？若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<>第四十七条...

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无限期劳动合同解除赔偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第四十七条...

解除无固定期限劳动合同，分以下情形赔偿：劳动者违法解除造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；单位违法解除，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反...

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、无固定期限劳动合同解除的方法 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同...

无限期合同辞退赔偿标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年，则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工，员工有权要求继续履行劳动合同，若员工不要求继续履行劳动合同，则用人单位应向员工支付赔偿金。 一、无限期合同辞退赔偿标准是多少？无限期...

1. 无限期合同辞退赔偿标准的法律规定需要结合实际案例分析，但通常情况下，劳动者会获得双倍的经济补偿金。2. 如果劳动者签订了无限期合同后被辞退，这通常视为用人单位违法解除了劳动关系。3. 在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付双倍的经济补偿金。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...

若劳动者的月工资高于当地公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么补偿金的标准将按照职工月平均工资的三倍支付，但补偿年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。2. 如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，那么它应当支付相当...

法律主观：无固定期合同公司提出解除劳动合同，若属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿的赔偿；若是用人单位主动提出并协商一致解除的，要支付劳动者经济补偿。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以...

具体来说，如果用人单位单方面解除无限期劳动合同，需要提前通知或者支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前告知劳动者30日或者更长时间。如果未提前通知或者通知时间不足，应当支付一个月的工资作为经济补偿。如果通知时间达到或者超过30天，就不需要支付经济补偿。需要...