法律主观：雇主对雇员的赔偿责任为无 过错责任 ，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受 人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，...

作为上海市浦东新区聚保华泰保险专属代理店的工作人员，雇主责任险的费用因职业类别和保额不同而有所差异。一般来说，1-2类职业的保费相对较低，而3-4类职业的保费则相对较高。具体费用还需根据企业实际情况和保险需求进行测算。我们提供多种保障方案，以满足不同企业的需求。请咨询我们的专业顾问，以获取最准确的报价和保障方案。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,{出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

给老板打工判了刑，依照罪责自负的原则，犯罪分子应当自己承担刑事责任。如果是老板唆使员工犯罪的，老板也应当承担刑事责任。法律没有规定老板承担员工的其他责任。法律分析相关法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成当事人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务...

综上所述，雇主和杀手在犯罪活动中各自承担不同的责任。雇主作为犯罪活动的策划者和组织者，其责任重大；杀手作为犯罪行为的直接执行者，其行为恶劣且后果严重。在判断责任大小时，应综合考虑双方的角色、行为性质及后果，避免简单归因。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以...

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，买凶伤人雇主可能面临的刑事责任包括：如果被雇佣人实施了故意伤害行为，雇主可能构成故意伤害罪，依法应当承担相应的刑罚。如果被雇佣人实施了故意杀人行为，且雇主的雇佣行为与该行为具有因果关系，雇主可能构成故意杀人罪的共犯，依法应当受到严厉的刑罚制裁。综上所述...

雇人干活，如果安全保障措施不得当，雇主需要负责任，一般都是民事责任，除非雇主主观上有过错，造成被雇佣人死亡。

一种观点认为应当将雇主追加为附带民事诉讼被告人，判令其与作为他的雇员的被告人一起共同承担犯罪行为给被害人造成损失的连带赔偿责任。持该观点主要依据是《最高人民关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》）第86条的规定，该条规定附带民事诉讼中，依法负有赔偿责任...

因为对于这样的问题其实对自己也是一个极其不负责任的表现了。对于这样的事情出现的话呢，背后的雇佣者也应该承担一定的法律责任，对于这样呢，也是和肇事者一样的处罚形式，对于致人死亡的情况之下了，也需处以十年以上的有期徒刑，无期徒刑甚至是死刑，不要因为自己没有去下手，就选择草草了事了，毕竟...

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，如果确有证据证明老板构成犯罪的，同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的，应该构成共同犯罪，应当依法追究刑事责任。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；...

最终被人民判定为有罪，从而需依法承担相应的刑事责任，在此前提下，雇主方可依据法律规定与该名员工解除劳动关系。刑事拘留，是指机关和人民在处理直接受理的案件过程中，在侦查过程中遇到了法定的紧急情况，针对现行犯或重大嫌疑人采取的一种临时性剥夺其人身自由的强制措施。

予以没收。”《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：“用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。”《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”