其次，外包服务机构会负责个税的申报和缴纳工作。他们会按时将个税数据上报至税务部门，并确保税款的及时缴纳。这样，企业或个人就可以将更多的精力投入到主营业务中，而无需担心个税问题。最后，个税外包服务还能提供税务咨询服务。外包机构的专业人员会及时关注税务的变动，为委托企业提供最新的税务信息，...

交不交个税？要看达没达到起征点档案规定，外包业务也需要人力资源公司代扣代缴，并申报个税，外包公司计提时的会计分录，借：其他应收款-某公司 贷：应付职工薪酬 贷：其他用户款-个税如果有超5000起征点

法律分析：劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳...

需要缴纳个税的依法代扣代缴；2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查，但不应直接参与管理外包工工资发放（过多参与外包工管理会被认定为劳务派遣，不利于后期发包单位劳动关系认定）；3、劳务外包工工资应参考发包单位同岗位工资制定，

员工无论是做什么行业或者什么样的工资计算方式，达到缴税要求都是需要缴纳个税的。同时单位还需要给员工缴纳社保，员工需要承当个人缴纳部分。1、社保是国家强制保险，只要是在职员工，都是需要缴纳社保费用的，其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，生育保险和工伤保险是由单位全额承担...

所得税。你要是个人就交个税，要是企业就交企业所得税和及附加，高额补习要交所得税和及附加。具体地说，交税就是根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按照一定的比率的把一部分所得收入缴纳给国家。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com ...

派遣机构根据用工单位提供的工资表，为派遣员工发放工资缴纳社保，扣缴个税（实务中，也有用工企业直接支付派遣员工工资的情况）。二、劳务外包劳务外包和劳务派遣有点类似，其劳务人员都不是用工单位的；两者的区别在于用工单位购买的东西不同。从工单位从劳务派遣购买的是劳务人员或者说是派遣员工；而劳务...

会不一致。外包公司申报缴纳的社保和个税，实际公司没有提交派遣协议、派遣资质证明等相关证明文件，就会造成社保和个税不一致。部分代缴，意思就是社保自己单位缴，个税外包公司代缴；或者个税自己单位缴，社保外包公司代缴。整体来说就是两者不在同一个单位缴纳的，没有提供相关证明文件就会造成社保和个税不...

停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行规相抵触的决定。第四条 法律、行规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

约定税收财务处理在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供。劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及处理。需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用...