2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。2． 工作经验序号 题目 面试要点参考1 你现在或最近所做的...

尽可能多的去参加一些和你的产品相关的软件开发大会。· 技术博客 你能根据他们的博客判断他们的技术技能、解决问题的能力以及写作和沟通能力。04 没通过编程测试，坚决不录用 你只能记住一条原则，那必须是，没有让候选人参加编程测试之前，千万不能决定录用与否。通常情况下，出于项目的紧迫，我们会倾向...

回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。7、...

首先，面试官是为你对于“软件测试行业”的认知，其次是考核你对于未来职业发展方向的看法，如果你回答只是简单的这个行业简单、容易、工资高，这显然不是面试官想要得到的。你应该从一下几点回答：（围绕STE基本素质阐述）1 自身兴趣，喜欢软件测试工作，喜欢找BUG。2 行业发展，测试行业属于朝阳行业，可持...

1、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。回答：项目经理将项目需求...

首先，你要说你非常喜欢测试，对比一下编程和测试的不同之处。然后，去阐述自己为什么适合做测试的特点和专业知识，把话题拉到自己是非常适合公司岗位的~~然后他也不会一直揪着不放了呀

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。⑥ 你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己...

跟自己的预期做一下对比,如果月薪比自己预期的稍低,看看能不能从其他项目上达到平衡。 3.一般HR会询问你在目前公司的薪资,尽量实事求是回答,略上浮一些也可,但要保证出了纰漏能自圆其说(比如解释成我说的包含奖金) 4.如果对方HR死鸭子嘴硬,不详细告诉你,那就按自己的预期先说一个范围吧,比如6000-8000,12000...

如果我做不到,我就不会轻易答应。 回答样本:“我觉得我是一个更随和的人,我可以与不同的人相处。当我与其他人相处时,我总能从别人的角度思考这个问题。” 8、你有什么问题要问吗? 回答提示:这个问题似乎是可有可无的,但事实上它是非常重要的。企业不喜欢说“没问题”的人,因为他们非常重视员工的个性和...

1、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。回答：项目经理将项目需求...