劳动合同找劳动管理部门或人力资源部门。以下是 1. 劳动合同的重要性：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律约束，它明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。因此，对于劳动者和雇主来说，了解如何正确签订和管理劳动合同至关重要。2. 劳动管理部门或人力资源部门的职责：在企业或组...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局（也就是劳动局）去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以，劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题，有争议可以先去这里咨询，如果是需要仲裁的，申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复，如果仲裁机构受理了，那么就会开庭审理。 一、咨询劳动合...

劳动行政机关或者是仲裁部门。如果劳动者或者用人单位需要鉴定劳动合同，就需要带上自己曾经签订的那份劳动合同以及自己的身份证相关信息，到这两个部门去提交申请，然后等待工作人员的审批，接下来开始鉴定。 一、员工劳动合同部门鉴定机构是哪个?当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办...

劳动合同归劳动管理部门管理。劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，用于明确双方的权利和义务。为了保障劳动合同的有效实施以及劳动者的权益，劳动管理部门负责对劳动合同进行监管。劳动管理部门主要负责制定与劳动合同相关的、规定和标准，并监督企业执行。当劳动合同出现纠纷时，劳动管理部门也会介入调解...

劳动合同由用人单位的人力资源部门或法务部门制定，执行时则由人力资源部门负责。无论是制定还是执行，都必须在"劳动法"的框架内才合法。

该问题应该咨询人社局、劳动监察大队等。1、人社局：人社局即人力资源和社会保障局，主要负责劳动合同问题的部门。例如，如果用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、劳动监察大队：可以向单位所在地的...

劳动合同通常都是由企业的人事部门负责跟员工签订的，具体由用人单位规定。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业跟员工建立了劳动关系以后，必须在一个月之内签订书面劳动合同，劳动关系是从员工入职当天就开始计算的。 一、企业哪个部门负责劳动合同签订?企业人事部门负责签订劳动合同。《中华...

律师解答 劳动合同纠纷找以下部门解决：1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议...

劳动合同的鉴证机关：当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。劳动合同鉴证的范围主要是：(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同;(二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同;(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同;(四)...

劳动者如果是想要拿劳动合同必须寻找用人单位或者劳务派遣公司的请求才可以拿到劳务部门的劳动合同。因为劳动者个人是不能够去劳动部门拿合同的。除非是劳动者和用人单位签订了劳动合同，但是用人单位借故不给劳动者发放的情况才可以自己去申请。 一、如何到劳动部门拿到劳动合同?找劳动局领取劳动合同，那么...