在参加工作以后社会保险是由用人单位缴纳的，用人单位应该遵守《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，自建立用工关系以后的30天之内，到社会保险费征缴管理机构给职工缴纳社保，但是，职工也需要缴纳一小部分社保费。 一、参加工作后社会保险怎么交?参加工作后社会保险由公司和员工共同缴纳。《中华人民共...

综上所述：根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。这既是用人单位的法定义务，也是保障员工劳动权益的重要举措。用人单位应严格遵守法律规定，确保员工的社保权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...

社保是用人单位缴费。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由举办，强制某一...

员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码。 一、员工社保什么时候开始交?1、社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴...

按照《民法典》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《民法典》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。按照《社会保险...

用人单位缴纳社保的法律规定包括：《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 一、用人单位缴纳社保的法律规定包括什么？(一)《劳动法...

用人单位社会保险的交纳流程一般是按照申请、提交材料、审查、办理社保缴纳的程序来处理的，员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。 医疗保险的，单位按员工...

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%;失业保险公司承担1.5%，个人承担0.5%;工伤保险公司承担1%，个人不缴;生育保险公司承担0.8%，个人不缴;医疗保险公司承担10%，个人承担2%。 一、公司交社保个人承担多少比例 用人单位为...

- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数： 劳动法规定了社会保险费的缴费基数，即缴费的基础金额。二、 社保缴纳的具体操作步骤 1. 问题： 社保缴纳的具体操作步骤是什么？2. 回答：- 开户登记： 用人单位需要在社会保险经办机构办理...

企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0.5％；工伤保险和生育险个人是不用缴纳的。 一、企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是怎么样的？1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2...