如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定。劳动者可以收集证据，比如：事故发生时，目击者的证词证言并签字按手印，劳动合同等材料，自己到劳动局工伤科申请工伤认定。 如果没有劳动合同，那么劳动者需要受收集能证明与用人单位存在实际劳动关系...

1. 如果老板不同意工伤鉴定，受伤员工仍有权自行申请工伤认定。2. 根据《工伤保险条例》，受伤员工或其家属可在事故发生后的30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并将认定结果书面通知申请人及其单位。4. 对于事实清楚、权利义务...

劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、...

1. 若您在工作中受伤，但未签订劳动合同，首先应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2. 如果没有劳动合同或其他劳动关系的证明，您可能无法直接进行工伤认定。此时，您可以先申请劳动仲裁，以确认您与用人单位之间存在劳动关系。3. 在通过劳动仲裁确认了劳动关系之后，您就可以重新申请工伤认定。4. ...

法律分析：劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...

法律分析：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、...

您好，受伤后老板不做工伤认定，如果用人单位不去进行工伤认定的，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...

法律分析：用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当事人可以要求工伤保险基金先行支付。工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的...

骨折了老板不同意工伤咋办1、老板不同意工伤具体处理如下：（1）到当地劳动部门申请工伤认定，单位不申请，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；（2）受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）等伤情稳定后可以申请...

如果员工在工作中发生了工伤，老板应该及时给予工伤认定证明。如果老板不给出工伤认定证明，员工可以采取以下措施：1.与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。2.向劳动监察部门投诉：如果老板仍然不愿意提供工伤认定证明，员工可以向...