工伤认定应该向当地劳动保障行政部门，即当地的劳动和社会保障局提出。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。【法律依据】《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、...

1. 工伤认定应向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。2. 申请人需准备《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》，连同相关材料一并提交给人社局。3. 人社局通常在收到申请后一个月内作出认定决定。4. 工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病进行...

律师解答 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事...

工伤认定应该找劳动保障行政部门。以下是 1. 工伤认定部门的职责：劳动保障行政部门负责处理工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后，该部门会依据相关法律法规和实际情况，对申请进行审查。2. 工伤认定的流程：劳动者或用人单位在发生工伤后，应当及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请时...

工伤认定由所在地的社会保险行政部门负责。这些部门通常在收到工伤认定申请后的60日内作出决定。在情况下，如果事实清晰且权责明确，这一过程可以在15日内完成。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并通过书面形式通知申请人或其亲属以及所在单位...

工伤认定通常在劳动保障行政部门进行。以下是 1. 工伤认定的主要责任部门是劳动保障行政部门。当劳动者在工作中受伤，想要确认是否为工伤时，需要向该部门提出申请。2. 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会进行详细的调查与评估。他们会根据申请人提供的资料、现场勘查结果以及相关法律法规，来判断伤害...

在大多数地区，劳动者受伤后想要申请工伤认定，应该向所在地的劳动保障部门提出。这些部门通常负责处理与劳动者权益相关的问题，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及相关的赔偿事宜。如果受伤情况严重，建议及时向所在单位报告，并由单位协助向劳动保障部门提交申请。具体的申请流程可能因地区而异，一般包括提交工伤...

工伤认定申请应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定提交的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤...

法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出...

工伤认定是一项涉及劳动者权益的重要工作，为了保证其权威性和公正性，通常由部门的劳动保障行政部门负责。这些行政部门根据国家相关的法律法规，对劳动者在工作中遇到的伤害进行认定，以确定是否属于工伤范畴。当劳动者在工作中发生伤害时，可以向用人单位的劳动保障部门提出工伤认定申请。申请材料通常需要...