公司离职多久能领失业金
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失业补助金要离职多久才能领

具体如下:1、在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形,那么当月就可以申领失业保险金;2、若是当月15号以后离职的原工作单位已经缴纳了社保,需要从第2个月开始才能够申请失业补助金待遇。但是不要太长时间没有申领,因为失业人员申请领取失业保险金的有效期限为60日,超过60日不到为...

离职后多久才能去领失业保险金?

离职后立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金了,如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。 一、离职后多久才能去领失业保险金?失业保险金...

解除劳动合同后多久办理失业保险金?

可以60天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。一、解除劳动合同后多久办理失业保险金?60天。失业人员申领失业保险金应填写《...

单位办理完退工,个人等多长时间去办理失业金

单位办理完退工,个人在15个工作日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业救济金会在办理成功后的次月发放,即使停职的期间,也不会耽误的。申请失业金的流程如下:1、就业服务中心办理失业登记员工在退工后的15个工作日内,需要前往当地的就业服务中心办理失业登记。此时需要提交个人身份...

离职多久可以申请失业保险金

60天以内。根据《失业保险金申领发放办法》的第六条:失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。因为失业保险金的申领时间是60天之内,超出60天就不能对失业金进行办理,所以需要在离职60天以内进行申请和办理。申请流程:用人单位将失业人员名单报送...

辞职当天可以办理失业金吗

1、是可以的,失业保险缴纳一年以上,单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以领取失业金,否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。2、失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证...

公司解除劳动合同,离职后60天还能领失业金吗

【法律分析】离职过了60天可以办理失业登记,但是无法领取失业保险金了。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在终止劳动合同60天后还能领取失业金,但是超过60天才去申请,已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。根据《失业...

失业补助金离职多久可以申请

失业金60天内可以申请领取失业金。失业后需办理失业登记,办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内,失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料,到指定的...

离职多久可以领失业金

15天。根据查询律图显示,劳动者离职后符合申领条件的,就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险,单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内,之后劳动者就可以及时去申请失业登记,并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。

从公司离职后可以领取失业金吗

职工因个人原因离职的不可以领失业金。辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于...