公司只给一个人交社保是不合法的，违反了社会保险法的相关规定和社会公平正义的原则。用人单位应当为所有符合条件的员工办理社会保险登记并足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益和社会的稳定发展。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法，对于交社保的时间有明确的规定，这就是在单位和员工...

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据...

要知道按照规定来说的话，企业为员工所缴纳的社保最低标准是不可以低于上一个年度全市的职工平均工资的百分之六十，最高不能超过百分之三百，而企业为员工缴纳社保的标准是：医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二加三元，养老保险单位承担百分之十六，个人承担百分之八，失业保险单位承担百分之一，...

法律主观：《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行...

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资...

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...

公司给员工交社保不需要交税。私人公司需要给员工交社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。在计算税款时，社会保险费不能作为扣除项目，即公司为员工...

法律分析自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定，超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。用人单位应当为其职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个...

公司必须要给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的，如果公司不给员工缴纳的话，公司的行为就已经违反了我国的法律规定，在我国劳动法中有专门的规定，任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育...