富士康规定，一个月内累计或一次性迟到15分钟以内，不扣任何奖项和工资，也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。全勤奖也就没有了。一、介绍：1、富士康科技集团是鸿海精密集团在投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。2、在中国从珠三角到长三角到环渤海、...

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 ((1)以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤，不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不...

15分之内，全部算在，年终奖里面，不用怕

《富士康》员工手册规定：员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职：1， 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;2 ，工作时间终了前15分钟内下班者为早退;3， 工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论;4， 员工当月内迟到、早退合计三次...

那要根据富士康公司的内部管理规定来决定。如果规定旷工不得享受年终奖，就没有了。

富士康旷工一天有扣工资的影响。旷工一天扣除三天工资，劳动法规定的是旷工一天扣除当天工资，全勤奖当月也是没有的，台资企业的惯例就是旷工一天扣除你三天的工资，因此富士康旷工一天有扣工资的影响。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...

没有。请假了肯定没有全勤奖了。全勤奖是指当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

影响。富士康工厂员工工资制度规定，员工在考勤机器上申请请假行为超过一次，及取消全勤奖项。全勤汉语词语，意思是，个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。

有一个持续贡献奖，也就是平时说的年终奖，它是底薪的一倍到二点五倍（一般都是一倍）；还有一个绩效奖，这个的上下波动更大，从底薪的零点预备到底薪的五倍，一般都是一点五倍；还有一个针对产能高峰期的全勤奖，只要按公司排配上班，无旷工，早退，迟到，当月工资就可以拿到。希望能帮到你。

劳动者在单位旷工，而且不与公司人事部说明情况，那么达到公司开除规定的，公司会开除劳动者的。