连续工作十年订立无固定期限合同。连续在用人单位工作10年以上，应签订固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同时，必须用人单位和劳动者协商一致，劳动者在用人单位连续工作满10年，连续订立两次固定期限劳动合同，并且在工作期间没有违反相关的法律规定，可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动...

工作1年以上签无固定期限劳动合同。员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。只要符合以下两个条件，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同：1、劳动者必须在同一单位连续工作满10年以上；2、劳动合同期满后双方都同意延续劳动合同，如果一方不同意延续，则不能延续...

法律主观：在单位连续工作满10年，劳动者可以要求签订无固定期限合同。 《 劳动合同法 》第十四条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立 劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立 无固定期限劳动合同 。法律客观：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动...

在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者主动提出订立固定期限的劳动合同情况外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，在民间被调侃为“铁饭碗”...

在同一个单位工作满五年以上可以和用人单位协商签订无固期限劳动合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同，若只签订五年以上再续签合同的话可以与用人单位协商，劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律分析：相关法律规定续签二次固定期限合同后，...

劳动合同签了十年以上就可以签订无固定期限的合同，对于此合同是属于用人单位和劳动者没有约定合同的终止时间，只要劳动者没有违反《劳动合同法》的规定，那么用人单位就不能解除合同。 签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位...

根据不同劳动合同的种类，劳动合同签订的时间不同，劳动合同的期限分为固定期限，无固定期限，完成一定工作量为期限的合同。劳动者在用人单位连续工作满10年以上的，需要签订无固定期限劳动合同。 一、劳动合同一般是几年，有什么规定?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

在用人单位工作满十年，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在以下几种情况下可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的；4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动...

职工在一个单位工作满十年后，有权签订无限期合同。这种合同的签订，要求劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，这是最基本的要求。具体来说，劳动者需与同一用人单位连续签订劳动合同十年，期间不得有劳动合同的间断。例如，如果劳动者在一家公司工作五年后离职，在别的地方工作了两年，再回到原公司工作...

签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间，注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间的劳动合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求...