做了工伤鉴定不一定要打官司，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目，工伤职工不需要向起诉维权。值得注意的是。用人单位未支付工伤赔偿项目的争议属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后才能向起诉。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳...

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法律分析：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉以维权。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

法律主观：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉以维权。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、...

经过工伤认定后与是否能打赢官司无必然联系。不过工伤赔偿案件中经过工伤认定的，大幅度增加工伤职工讨要工伤赔偿项目的胜诉可能性。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工...

法律分析可以先行协商，在自愿的前提下，是可以要求单位赔偿的如果协商不下来，可以选择打官司，如果不经协商直接走官司，则有点浪费国家司法资源的嫌疑，没有必要所有的目的都是为了达成对员工伤害的弥补，只要能达成这一目的，怎么解决都是可以的建议先申请工伤认定，再评定残疾，并以此计算应该享受的待遇...

法律分析：工伤认购书下来了，应该是公司提起行政诉讼告当地人力资源和社会保障局，公司有可能认为不构成工伤，会进行这场诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇...

工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第九条劳动保障行政部门在进行工伤...

职工因工受伤后，应当进行劳动能力鉴定，负责劳动的机关是设区的市级劳动能力鉴定委员会和省级劳动能力鉴定委员会，劳动能力鉴定标准则由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。工伤认定和劳动能力鉴定的受理主体和鉴定标准都是专门规定的，不同于司法鉴定。 有用。《工伤保险条例》明确规定...

工伤赔偿官司好打。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的才会受理...

一般情况下，愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据，员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...