竞业没有补偿金是否失效 律师解答：当事人约定竞业不支付补偿金是无效的。在约定竞业条款后，如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的，用人单位应当在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。律师补充：协...

竞业协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业义...

1、无效。竞业协议中若未约定用人单位向劳动者支付补偿，该协议可能被视为无效。履行了竞业义务的劳动者，有权请求判令用人单位支付经济补偿，补偿标准为解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%，若月平均工资的30%低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、《中华人民共和国最高人民法...

当事人仅约定劳动者应当履行竞业义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业有一致的意思表示，可以认为竞业条款对双方仍有约束力。【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，当事人...

虽然没有约定经济补偿金，但竞业条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师解答：无效。竞业没补偿金合同无效。单位没有支付经济补偿金的，不受该竞业禁止条 款的即该条 款无约束力。竞业是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条 款。

竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。相关法律规定 《劳动合同法》第二十四条，竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。

1. 如果雇主未支付竞业补偿金，劳动者可以将其视为劳动争议，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请。2. 根据中国法律，以下劳动争议可以通过申请劳动仲裁解决：- 确认劳动关系的争议；- 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；- 除名、辞退和辞职、离职的争议；- 工作时间、休息休假、社会保险、福利、...

未约定经济补偿金的不必然导致竞业协议无效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。

竞业协议没有补偿金无效。因为按照规定，竞业条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的，应当视为劳动者与用人单位解除竞业的约定，劳动者无需遵守竞业义务。竞业协议的补偿规定：1、如果劳动者遵守竞业协议的，单位每个月应该给补偿：（1）具体的支付期限...