向劳动行政部门进行反应，由劳动行政部门责令改正，如果用人单位不开，可以向劳动部门投诉如果签订的是三方协议。给劳动者造成损害的，在用人单位解除合同后，需要用人单位开具证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...

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单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向起诉。双方协商一致的情况下，合同就可以解除。解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在...

法律分析：不管如何，公司都应该出具解除劳动关系证明，如协商不成，如你又一定要这个解约函的话，你可以在公司当地申请劳动仲裁，请求解除你与公司的劳动关系，这样，仲裁庭出具的解除你与公司劳动关系的文书就是解约的证明了。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...

解除劳动合同后，用人单位拖着不给解约函的，属于劳动争议，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。劳动争议调解程序 劳动争议调解程序：当事人书面申请劳动争议调解；调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定；调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查...

法律主观：三方公司不给解约函的处理方式有：先双方之间协商；协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...

用人单位不出具解除劳动关系证明，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，无论是那种方式解除劳动合同，用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面...

用人单位解除三方协议后，不给解约函是属于合同纠纷，由当事人协商处理，如果协商不成的，可以向人民起诉。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人...

公司不开解约函怎么调档案 没有解约函，可以要求用人单位开具离职证明，用于证明劳动关系的解除，并存放档案。存放个人档案流程：1、带着身份证原件、离职证明或者新的'劳动合同；2、如有要求的，还需提供在当地缴纳社保的证明；3、到当地的人才市场办理档案托管；4、人才市场开具调档函，带着调档函到现在...

先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决问题的办法。 甚至有些公司甚至不愿意要违约金,那么你可以先去找工作,再去你档案所在地教育厅办理改派手...

也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。