先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决问题的办法。 甚至有些公司甚至不愿意要违约金,那么你可以先去找工作,再去你档案所在地教育厅办理改派手续。

法律主观：合同没有约定违约金的，对方违约时要可以要求对方承担违约责任，支付违约金，违约金按照违约行为造成的实际损失确定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。法律客观...

与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

可以签订解除合同的协议。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民或者仲裁机构确认解除行为的效力。

1。死皮赖脸，诚心地希望他们给你解约，这是最快的。2。你这个单位是给你代管档案的，还是就是一般企业，放在人才中心的?如果是代管档案，那就跳回方法 1， 如果是一般企业，档案直接在人才中心的，那就随便，反正档案放在人才中心，没事，交点代管费。3。如果新的单位是另一个地方的，那重新跳回方法...

解除了就可以考研了。解约流程：1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

从法律上来讲，这属于合同纠纷问题，既然你方违约且已经承担违约责任，对方应该有义务盖章的，与对方协商或诉讼解决了。

在此种情况下，建议先向公司提出解约的诉求，与公司进行协商，如能就解约事项达成一致，则可以进行解约；如果协商不顺利，则可以按照合同约定的解除条款强行解除，并承担违约责任。如果对违约责任或者违约金的理解出现分歧的，则可以通过或者仲裁委解决纠纷，由或者仲裁委认定具体的违约金数额。一般...

严格来说，单位不同意解除三方协议，毕业生拿不到解约函，就不能到高校就业部门换取新的三方协议，也就不能享受应届毕业生的派遣待遇。这样，有两个办法解决：一是：和用人单位充分协商，争取用人单位的谅解，必要时支付相应的违约金（金额法律没有明文规定，业内一般不超过4000元）；二是：如果用人单位...

会。解约函是一种书面文件，用于记录双方对于解除劳动合同的协议和条件等内容，也是法律上的一种证明文件。在解除劳动合同时，单位一般会要求应届生签署解约函，双方达成一致后，单位会按照约定的方式，将违约金退还给应届生。