否是骗子。但是，作为一个消费 者，你可以进行一些背景调查，列如查看公司的注册信息、相关 正照、经营记录等，以确定该公 司的可信度。同时，你也可以咨 向一些消费者保护机构或者相关 行业协会，了解该公司的信誉情 况。最好不要轻易交付费用，要 呆持警惕，防止被骗。可以尝试问问身边的其他人的想...

跟我们的招聘要求想去甚远，甚至答应人家每天7小时的工作时间，简直就是骗子，两头骗，真的千万别上当！本来看好的是他们的资源广，节省自己的人力，以为能快速招聘到岗，最后的结果是花了人家好几百倍的钱，人一个也没招过来，还要花费大量的人力、时间、精力去交涉这些事情，让人恼火、窝火，每次打售...

不靠谱。咱们出去工作是图什么，在保证人身安全的情况下找个好工作，然后赚钱，这才是第一要求！然后说说什么是中介？中介的收入来源是什么？为什么需要通过中介找工作？先回答第一个问题：中介就是中介介绍人，是联系用工单位和劳动者的纽带！第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者...

和他们写的合同都不是正规的,死骗子公司。 兰州长信宽频,垃圾宽频,骗子公司 在全国范围内,宽频共分为优质宽频[专指电信和联通,各自拥有总伺服器和共同拥有全国长途通讯主干线网路及全国网际网路全部资源]和垃圾宽频[为获得网际网路资源而靠租电信或联通伺服器营运的所有宽频]这两大类。也就是说,除电信和联通外,...

部分行业的人才市场竞争激烈，人力资源人员需要找到吸引和留住人才的方法。九、组织文化融合：在公司合并或重组时，整合不同的组织文化可能会面临挑战。十、绩效评估公平性：设计合理的绩效评估机制，确保公平性和客观性，同时能够激励员工的积极性。人力资源管理注意事项：一、法律合规：了解并遵守相关的劳动...

甚至你还可以上劳动局去举报这家人力资源公司，顺便查一下他们的成立时间以及是否具有合法资质。正常来讲公司的章程、执照在工商管理部门都有备案的，去劳动局查可能会方便一点。但可能地区不同，那些管事的人素质也不同。所以也不一定就是假的。也可能是潜规则，因为根据行规，拿人钱财、就得替人消灾...

不是。根据企查查，查找得知，北京人多多人力资源有限公司不是骗子。这是一家合法注册的人力资源公司，成立于2019年01月24日，注册地位于北京市北京经济技术开发区荣华南路10号院5号楼14层1707(北京自贸试验区高端产业片区亦庄组团)，法定代表人为王少春。

比如：会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称呼从事会计工作的人。其实，人事部门所有的人都可以用HR来代称，面试官既然是人力资源部门的工作人员，也可以称作HR，只不过由于求职类话题比较热，HR作为指代面试官的情况出现频率较高，所以会误以为HR是面试官。实际上那个，面试官应该是interviewer...

是一种中介生意。现在广东的工厂越来越难招人，很多工厂不想花大量的人力物力来招工人，就将招人业务外包呵呵人力资源公司来做，人力资源公司从中抽取佣金，是一个非常有前途的行业。

不是。1、合法注册：北京人多多人力资源有限公司在北京市工商行政管理部门合法注册，拥有合法的营业执照和经营许可证。2、公开透明：北京人多多人力资源公开服务内容、收费标准、合同条款等信息，让客户了解其服务内容和收费情况，避免客户被欺骗。