从1992年10月起开始缴纳社保，如果是92年以后参加工作，只计算社保工龄。工作7年没有缴纳社保，这7年就不算工龄。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

这个你根据情况，可以直接去当地社保中心办理补交手续。把中断的补上，你可以多领取养老金国当然如果你交费年限不足十五年，是一定要补交的。

公司如果5年没有给你交社保，并且这5年你都是在这个公司工作的话，那么你是可以要求单位补交的。但是如果这5年期间你并没有在这个单位，那么这个单位也没有办法替你补交，因为他们也没有这样的义务。如果要单位交的话，就跟单位的人事申请一下就可以。一般情况下社保是可以进行补交的，就算是个人也可...

如你去的单位工作时候有你档案（档案调到单位去保管）这类一般档案里有公司的相关文件根据你在单位工作时间算工龄但如你去工作单位不管你档案，尤其是私企民企个体这类地方那估计够呛了，你档案中是没有记录的一般你退休人家就查你档案和你缴纳社保资料 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

交社保和你的工龄没关系，如果你以前单位交过，，那你可以从没交的时间连在一起补交就可以了。

由于题目中没有明确说明咨询的是社会保险中的养老保险还是商业保险中的养老保险，所以这个问题我们得分两种情况来回答：1.社保中的养老保险断交5年如果是社保中的养老保险的话，断交5年是可以继续补缴的。因为按照相关规定，只要累计交满15年的社会养老保险就可以在退休后领取养老金。不过养老保险断缴也会...

养老保险缴费年限是累计缴费年满15年，达到法定退休年龄，按月领取基本养老金。你买断前如果是国家承认工龄的，可以视同缴费7年，买断后应该由自己继续缴费8年或以上，如果是女性，自己缴费已满8年或以上，到50周岁可以领取养老金。如果买后自己没有缴费或缴费不足8年的是不能领取养老金的。

《社会保险法》规定养老保险是达到法定退休年龄且累计缴费满15年者，可以按月领取养老金 这种情况可以要求单位补缴，届时公司和个人各自承担自己应缴纳的费用及利息。如果协商不成，可以申请劳动仲裁 祝好

如果指的是建立社保缴费制度之前的工龄，则可以视同社保缴费年限，不用补交。如果到达退休年龄，养老保险缴费不足15年，则不能办理退休。必须延迟退休，继续逐年至15年，才能退休领取养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律分析如果流量远远低于保证...

连续工作十五年，没有缴纳社保的五年，是不能视为缴纳社保“二十年”。退休计算养老金的依据是缴纳社保的年限—十五年，计算个人基本养老金的个人账户余额也只有十五年的缴费合计。在计算养老金时，缴纳养老保险是累计计算，不是以我们说的工龄。这个问题时间久远，你应该向单位主管人员协商，还是要提供劳动...