在工厂受伤，工厂不给报工伤，可以考虑以下步骤：1、保留证据，确保您有相关的证据来证明您在工厂内受伤，例如医疗记录、事故报告、照片等；2、寻求医疗帮助，确保您及时就医并保留医疗记录，这将作为证据证明您的伤势与工作有关；3、 与工厂沟通，尽可能与工厂进行沟通，向他们说明您的情况并要求报工伤。

法律主观：在厂里受伤，如果厂里不报工伤可以自己报。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

上班受伤公司不给报工伤劳动者可以采取以下办法:1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工...

那你获得赔偿有：企业补缴社保费用，如果你追究还可以要经济补偿，未签订合同，从你入职第二个月开始，按双倍薪资补偿，至于工伤赔偿需要你跟公司协商。以上这些赔偿，你可以打12333投诉协商处理，不行走劳动仲裁

这个你是可以从法律角度上去解决的，可以投诉举报。一定要维护自己的权益。1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、...

你好，如果你申报工伤，那么人社局工伤调查科会到工厂进行调查，企业负责人及相关人员有义务配合调查的，你不用担心。

在工伤医疗期内的用人单位不得与劳动者解除劳工合同，恭喜你，你可以到劳动监察部门投诉单位，索要工资集医疗费用，并要求公司支付你相应年限的双倍工资。一告一个准，自己没把握，可以向执业律师求助

如果给你缴纳了，不想报工伤，有可能是两个原因：一是可能欺负你不懂，私了能少给钱，就少给了。实际上，工伤的赔偿标准，国家法律是有规律的。治疗期间，工资得正常发放；离职还得按照工伤认定的登记给赔偿。如果你不懂，他们就给你点钱就算私了了。二是，如果报了工伤，下一年公司缴纳工伤的比例...

根据《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律分析：劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...