一、50岁还能交五险一金吗 能。一般来说，50岁的人仍然可以继续参加五险一金（社会保险和住房公积金）的缴纳。五险一金是根据劳动法和国家规定实施的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益和提供社会保障。然而，请注意以下几点：1.年龄：具体的年龄因地区和而异。有些地方可能规定最高参保年龄...

50岁上班一般是能交五险一金的，但由于各地规定均不相同，建议你先咨询当地的12345来问清情况。具体有如下情形：1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与...

法律分析：有，年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。五险一金一般来说有年龄，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参...

综上所述，男52岁仍然可以继续交纳五险一金。然而，他需要根据自己的实际情况来决定是否继续交纳，并且需要注意一些细节，以确保自己的权益得到保障。此外，男52岁交纳五险一金的金额是根据他的工资和缴费基数来确定的，他可以根据自己的实际情况来调整缴费金额。最重要的是，男52岁的人应当充分认识到五险...

可以缴纳，如果到达退休后，不满15年可以一次性补齐，也可以延迟退休，直到缴满15年就可以办理退休领取养老金。

五险一金的交纳年龄并没有一个固定的标准，而是根据劳动者的工作状态、年龄以及法规规定来确定的。养老保险的交纳年龄与法定退休年龄相关，而医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的交纳年龄则与劳动者的工作状态相关。因此，劳动者应该根据自己的实际情况和相关法规规定，按时交纳五险一金，以...

如果你达到50岁以后单位说不能交五险一金。其实这个根据单位来说肯定是愿意给你购买五险一金的。但是这个对于劳动法来说也是可以购买五险一金。但是你年龄达到这么高所以说用人单位不给你购买也是很正常的。这样你就需要咨询一下劳动部门到底是怎么规定的，不过你现在购买社保也买不了15年。所以说就算单位...

解答，从描述来分析，这要求是不可能达成的。因为你已经51岁了，过了缴交社保五金的年龄了。

前提条件：51岁的你是女的，不能再交社保了，因为已经到达退休年龄了。：51岁的你是男的，可以再交4年。

在我国退休年龄是：男性60周岁，女性为50周岁（工人身份）或者55周岁（干部身份）。所以，按以上规定，男性或者干部身份的女性，50岁还可以缴纳五险一金。如果是工人身份的女性，到了退休年龄50岁，如社保缴费年限未达到国家规定的最低年限，也需要补缴相应的社保险种，才能办理退休。