法律分析：不管如何，公司都应该出具解除劳动关系证明，如协商不成，如你又一定要这个解约函的话，你可以在公司当地申请劳动仲裁，请求解除你与公司的劳动关系，这样，仲裁庭出具的解除你与公司劳动关系的文书就是解约的证明了。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...

用人单位不出具解除劳动关系证明，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。按《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，无论是那种方式解除劳动合同，用人单位都应当在在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不向劳动者出具解除劳动合同的书面证...

用人单位解除三方协议后，不给解约函是属于合同纠纷，由当事人协商处理，如果协商不成的，可以向人民起诉。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人...

先按三方协议中的规定缴纳违约金，看看这个公司能否给你开解约函，因为三方协议中是有学校的信用作担保的，所以你毁约实际上是损害了学校的信用，学校当然不给你换新协议的，这种情况你只能找你的公司协商，才是解决问题的办法。甚至有些公司甚至不愿意要违约金，那么你可以先去找工作，再去你档案所在地...

1，如果是一般企业，档案直接在人才中心的，那就随便，反正档案放在人才中心，没事，交点代管费。3。如果新的单位是另一个地方的，那重新跳回方法 1，这样对今后比较方便。如果是和原单位一个地方的，那就跳回方法2。三方协议的重要性就是档案和户口的关系，其他没关系。就是合同的问题了。

没有解约函，可以要求用人单位开具离职证明，用于证明劳动关系的解除，并存放档案。存放个人档案流程：带着身份证原件、离职证明或者新的劳动合同；如有要求的，还需提供在当地缴纳社保的证明；到当地的人才市场办理档案托管；人才市场开具调档函，带着调档函到现在的档案存放地进行档案迁移；档案存放地会将...

在发送解约函时，建议使用邮政ems特快专递，并在快递单上明确注明内品名是“xx解约通知书”，保留好快递底单及妥投回执，确认公司签收快递后，将签字后的解约函通过微信、电子邮件等方式，再次发送给公司的工作人员，双重保险，确保公司收到该函件。3、签约直播一段时间后，公司无过错，主播不想继续播的。

1.报到证（就是下面有回执，能证明你应届生身份的那张纸）2.你和单位里留存的两份三方 3.解约涵 解约涵你别弄假的，因为是派送档案的，如果你要离职的单位最后没收到你档案可以直接起诉你们学校的，学校一定会果断把你推出来，到时候倒霉的一定是你！你就直接跟单位好好说，有违约金就赔，态度上...

1、从你描述的情况来看，问题不是特别大，你的档案并没有在该公司，人事关系也就没在公司，好解决的。2、现在主要需要你的报到证，如果当时落户口给了人才市场，那么要人才市场出具证明就可以了。