拘役是事业单位的人员一般是会被开除的。拘役犯虽然被剥夺人身自由、强制劳动改造，但与有期徒刑、无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造不一样，体现在执行机关不是监狱，其次其参加劳动，可酌情获得报酬。 一、拘役是事业单位的人员会被开除吗？事业单位的工作人员，被判拘役后，法律规定可以解除劳动合同，但...

按照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定，拘役是一种特殊的刑事司法手段，主要应用于特定状况之下涉嫌犯罪的嫌疑人和被告人。关于拘役的相关决定，常由当地的人民、人民以及机关共同做出，然后再委托机关依照法定程序予以实施。举个例子来说，某人在接到传票之后立即被拘役...

轻伤二级可以判拘役的情况一般是民事赔偿达成协议，并且能够取得被害人的谅解的情况，可以判处拘役，也就是从轻处罚，如果符合判处缓刑的条件，可以判处缓刑，如果没有得到谅解一般需要判处有期徒刑。 一、轻伤二级什么情况可以判拘役?故意伤害构成轻伤，法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果民事赔偿...

拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司可以依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严...

1、性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施，具有司法性质，又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种...

判处拘役管制是前科，主要就是因为这样的一种管制和拘役，都是属于刑罚处罚措施当中的。所以也是会存在着犯罪记录的。在这种状况之下会专门的存放在机关，但是不会直接的记录到人事档案当中。 一、判处拘役管制是否是前科?判处拘役管制是前科，主要就是因为这样的一种管制和拘役，都是属于刑罚处罚措施...

通常来说是保不住的。拘役属于刑事责任,无论是事业单位,行政编制还是一般的企业这种情况都要被开除的,而且没有经济补偿金。被判处拘役的犯罪分子,由机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天参加劳动的,可以酌量发给报酬，这是合理的行为。二、拘役的法律特征是什么?拘役...

1. 醉驾拘役期间的生活状况：醉酒驾驶者在拘役期间，通常会被送往看守所执行处罚。这里的生活条件相对严格，个人自由受到，日常作息受到严格规定，饮食也较为简单。虽然存在一定的生活压力，但并不存在虐待或暴力行为。2. 醉驾拘役中的劳动情况：有朋友好奇，醉驾被拘役两个月是否需要工作？答案是肯定的...

拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日二、拘役的特征是什么?拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个...

存在醉酒拘役会被开除公职，根据我国法律当中的规定，如果说存在着醉酒驾驶这种行为的话，将会按照危险驾驶罪对此进行一定的惩罚，是有可能按照一个月以上6个月以下的拘役来进行惩罚，这种情况之下公务人员会被开除公职。 一、存在醉酒拘役开除公职吗?存在醉酒拘役会被开除公职，符合开除公职条件，拘役属于...