向劳动行政部门进行反应，由劳动行政部门责令改正，如果用人单位不开，可以向劳动部门投诉如果签订的是三方协议。给劳动者造成损害的，在用人单位解除合同后，需要用人单位开具证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...

三方协议解除的，当事人要出具解除合同的通知，如果没有拿到解除函的，不能签订新的三方就业协议。需要拿原三方就业协议解约函和新单位接收函才能签订新的三方协议。解约函是通知的方式之一，所以可以出具解约函，但不是必须的。如果是解除劳动合同的，用人单位必须出具解除劳动合同的证明。三方协议解约流程...

三方协议可以按照如下方法解约：1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约。2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的...

起诉、劳动监察行政部门进行举报。1、根据查询华律网显示，单位解除三方协议没有解约函的，没有约定的，可协商处理，协商不成，拖着不给解约可向起诉。2、签三方协议公司不给解约，可向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理，或到当地的仲裁委申请劳动仲裁。

法律主观：解约函 公司人力资源部门： 本人系___大学___本科毕业生，于___被贵公司录取成为新进员工，并于___接受到贵公司所盖章的三方 就业协议书 。 由于___原因，本人___，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除...

只有三方协议解约才需要解约函，要是签订了劳动合同就只能是辞职了。公司不同意出具解约函，除了沟通以外没有任何的办法，你把人家招聘人才的机会给丧失了，还要求人家立即按着你的意愿出具解约函，被涮了还要高高兴兴的，这就勉为其难了。还是央求吧。

先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决问题的办法。 甚至有些公司甚至不愿意要违约金,那么你可以先去找工作,再去你档案所在地教育厅办理改派手...

用人单位解除三方协议后，不给解约函是属于合同纠纷，由当事人协商处理，如果协商不成的，可以向人民起诉。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人...

1， 如果是一般企业，档案直接在人才中心的，那就随便，反正档案放在人才中心，没事，交点代管费。3。如果新的单位是另一个地方的，那重新跳回方法 1，这样对今后比较方便。如果是和原单位一个地方的，那就跳回方法2。三方协议的重要性就是档案和户口的关系，其他没关系。就是合同的问题了。

他当然说你不去都行了，卡你的档案，看样子他们可能要算你违约，想和你要违约金。你就想开点给钱换解约函。如果对方不是要钱，你就找学校出面和对方沟通一下，说明解约函的重要性！