富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等)，最长补贴90天;2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差...

郑州富士康派遣工返费约定的都是在职90天，打卡满55天，如果请假一天，返费就要顺延晚发放一天。另外就是富士康有规定，员工一个月内连续旷工三天或者四个月内非连续性旷工三天，属于自离。所以为了不影响返费最好是不要请假，更不要旷工。

是根据在职天数，迟到不影响在职，就不会影响返费的。他请假和旷工，是不影响他的返费的。他只要在来了富士康。就算是请假，旷工，那也只是扣他的工资。也不会扣他的反费，但是如果在返富士康，他是有要求要做完多久才有返费的。请假超过一定时间，返费会延迟，但肯定不会不发哦。

富士康返费是中介发给你的，打卡55天就是上班55天来算，中间有周日的休息不算，到最后还有一个出门单的等待时间，这段时间你不能离职，加一起大概你要上3个月时间。最重要的是中介一定要靠谱，有认识的人最好，被中介坑的人太多了。

法律分析：旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天，或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...

郑州富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。

20到30天。富士康返费最迟延后20到30天左右，返费是指劳务公司在员工做到约定工期以后，在工资的基础上额外再支付一笔奖金给到员工，返费最初来源于劳务公司从自身利润中分给劳动中介的推荐奖励金。

返费是通过在职天数，不是工时。就算是工时也不会精确到分钟。方向吧，你的利益不会被无礼克扣

首先富士康返费是真的！每年下半年，都是富士康员工高福利的时候，工资四五千，返费七八千，三个月收入两万块，足以让所有求职者心动，全国各地的求职者从四面八方蜂拥而至！但是呢，哪里有钱哪里就有骗子！不少求职者遇到黑中介，承诺的返费拿到手时严重缩水，甚至一分不给。工人工作辛苦难熬，都是是以...

只要你请假手续齐全，请假返费是不会推迟发的。一般来说，富士康在工资待遇方面是守信用的。