事业单位a类要考题型为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基...

A类考卷的题型有以下几个：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考卷的总分为150分，共100题，具体数量将根据实际情况作出调整，详情请关注各地的考试信息。其中常识判断的总题数为20题，1题1分，总共分数为20分。言语理解与表达的总题数为20题，1题1.5分，总分数为30分，包含...

事业单位a类综合应用能力题型：由注意事项、背景材料和实体三个部分组成，全部是主观性试题：观点归纳、草拟信函、应急处理、资料分类、会务安排、联络通知。试题题量：案例分析：2-3题；公文写作：1-2题。测查范围 主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能...

事业编考试A类包括行政职业能力测验（言语理解与表达、数量关系、资料分析）、综合知识（行政职业能力测试）、申论三门科目。具体如下：1、行政职业能力测试科目：言语理解与表达、数量关系、资料分析。2、综合知识科目：包括政治经济学、管理学、法律法规、公共事业管理、计算机基础及应用等知识。3、申论科目...

事业单位联考A类属于综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试时主要是考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力（A类）》等2科科目。其中，《职业能力倾向测验(A类)》主要是考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，如同公务员行测一样，...

二、考试内容不同。A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。2、社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、...

事业单位A类就是综合管理类，这一类岗位都是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试的科目是《职业能力倾向测验(A类)》（后面简称职测a）和《综合应用能力(A类)》（后面简称综合a）,满分都是150分。其中，《职测a》主要测查的是考生从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、数量...

事业单位总共分为ABCDE共五大类，其中，A类是指综合管理类。综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、...

01事业单位a类考试题型 事业单位a类指的是综合管理类（A类），一般考的是《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》，其中，职业能力倾向测验全部是客观题，考试内容涉及5个部分，分别是常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等；综合应用能力全部是主观性试题，考题包括资料...

主要题型观点归纳、资料分类、草拟信函、应急处理、联络通知、会务安排（4道题）。《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟...