法律主观：单位工伤不赔偿的，当事人可以向人民提起民事诉讼，根据民事判决或者裁定要求对方赔偿。此时，如果仍然拒绝赔偿，可以请求人民强制执行用人单位。法律客观：《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也...

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、审理 对劳动仲裁不...

工伤赔偿流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序等程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准...

(2)如果与用人单位就工伤赔偿产生争议的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁; (3)对劳动仲裁裁决结果不服的，当事人可以向人民起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、工伤赔偿程序怎么走 1、工伤报告程序。

工伤赔偿如果一直不到位。需要赔偿的人才可以向提出申请强制执行。如果觉得够强制执行的条件，才会有执行厅去强制执行。

一、员工工伤赔偿流程怎么走 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...

法律分析：工伤认定直接起诉是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

一、没有认定工伤怎么赔偿?一般来说，没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿的。用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该...

工伤赔偿的标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算=护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；4、交通...