法律主观：有薪假期的春节是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天，如果劳动者正常休假的，则在其期间都有工资，与其工作期间的工资待遇一致；如果在农历正月初一至初三这三天工资的，则至少有三倍工资；在其他休息日工作且无补休的，则至少有双倍的工资。法律客观：《 劳动法 》第44条，有下列情形之一的...

2、春节那月全月请假工资，就算法定假的三天工资。3、如果不是请假法定的三天，请多少天，就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。

春节那月请假工资: 1、春节那月全月请假工资，就算法定假的三天工资。 2、如果不是请假法定的三天，请多少天，就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。 我国劳动法规定: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...

法律主观：员工工作不满一个月，在法定假日是有工资的。根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的，这与员工在本单位工作的年限没有关系。但在法定休息日则是没有工资的。法律客观：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...

月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二：《全国年节及纪念日放假办法》春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。三：《2010年主要节日的放假安排如下》春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。

法定休假日属于带薪假期，应该有工资。

根据放假时间安排显示，2023年春节前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工资，而其他四天加班有两薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是两倍工资。春节长假有七天，这七天由法定假日和法定休息日两部分组成。据悉，春节前3天为法定节假日，后4天为...

根据本次颁布实施的新办法，按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。劳动保障局专家表示，国家调整职工全年月平均工作时间和工资折算办法，理清了制度工作日和制度计薪日两个概念，原来都是20.92天，现在则被分别为20.83天和21.75天。据介绍，制度工作日...

解答：根据有关规定，双休日是不计算在请假中的，不算计薪日，按照8天算是合理的。3、某个月份23个计薪日，如果全请假，就要扣23个100元/天，但工资是2175元，这样是否就是负的了?解答：缺勤扣款需要设计特殊的约定。比如工资不为负，为负时按零计算;出勤不足10天的，月工资总额不得超过月工资...

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假...